Presentacion del conflicto

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EL CONFLICTO SOCIAL:

CONCEPTO

“Proceso de interacción contenciosa entre actores sociales que comparten orientaciones comunes, movilizados con diversos grados de organización y que actúancolectivamente de acuerdo con expectativas de mejora o de defensa de la situación preexistente”
2

PRINCIPALES TEORÍAS SOBRE EL CONFLICTO SOCIAL
Marxismo

Macro Social
Funcionalismo

Negativa.Integrativa.

Teorías volcánicas

Micro Social

Nuevas teorías del Conflicto Social 3

LAS CAUSAS DEL CONFLICTO SOCIAL
• EXPLIC. TRADICIONALES •Ideológicas. •Psicológicas. • Racionalistas. •Culturales colectivas).
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• EXPLIC. NO TRADICIONALES

(Identidades

CRITERIOS DE CLASIFICACIÓN DE LOS CONFLICTOS SOCIALES
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. Posición socioeconómica de los participantes.Grupo, clase o institución contra el que se dirige. Factores propiciantes de su aparición (ver gráfica “Conflictos por tipo”). Objetivos (explícitos o implícitos) que se persiguen. Grados y formas deorganización. Formas de lucha. Dimensión espacial (ver gráfica “Conflictos por zonas geográficas”). Dimensión temporal (ver gráfica “Conflictos por meses”).
(Pérez Zagorín, 1985, p. 55) 5 PRINCIPALES FORMAS DE CONFLICTO SOCIAL
1. Conflicto en el seno de las élites. 2. Conflictos populares (ver “Conflicto por tipos”). 3. Conflictos comunitarios y societarios (ver gráfico “Conflicto portipos”). 4. Revoluciones. 5. Guerras. 6. Comportamientos anómicos. 7. Conflictos privados. 8. Contrasociedades agresivas. 9. Nuevos movimientos sociales (ver gráfico “Conflicto por tipos”). 6

LAMOVILIZACIÓN

•La organización

• La composición social del grupo •Los objetivos y demandas. •Las formas de lucha.
7

•La estrategia

LOS OBJETIVOS Y DEMANDAS

Revolución Maximalismo UtopíaIntereses Generales

Reforma Compromiso Pragmatismo Intereses Corporativos

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LAS FORMAS DE LUCHA
 Repertorios tácticos (ver gráfico de “Forma de manifestación de los conflictos”).  El marco...
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