PRESENTACION

“MUCHAS PERSONAS TIENEN PODER, PERO POCOS TIENEN PODER PARA LLEGAR A LAS PERSONAS; ESOS SON LOS VERDADEROS LÍDERES”





Presentado por:
















TRABAJO DE GERENCIA Y LIDERAZGO












ESCUELA DE SUBOFICIALES Y NIVEL EJECUTIVO
GONZALO JIMÉNEZ DE QUESADA
COLOMBIA
2014
TABLA DE CONTENIDO




TABLA DE ILUSTRACIONES1. ¿Qué características generales puede mencionar y que están incluidas en la reflexión?
Como características generales, se podrían mencionar los pasos que debe tener un buen equipo de trabajo para desarrollar efectivamente los objetivos propuestos, entre ellos se destacan 12 los cuales son: tener un propósito claro, tener una comunicación efectiva hacia adentro y hacia afuera, voluntad deaprender de los demás, participación en el grupo, orientación a la solución de problemas, celebración de los logros, involucrar a todas las personas relevantes, búsqueda de la innovación, descontento con el status quo, compromiso, al involucrar todas esta características en el grupo de trabajo que manejo se alcanzaría una perfección en las metas propuestas y se lograría la satisfacción total de nuestroclientes.
2. ¿Qué es lo que más le llama su atención y porqué?
Lo que más me llama la atención, es la forma en la que se ha ido evolucionando atreves del tiempo en como el trabajo en equipo ayuda al desarrollo de las actividades propuestas, logrando con esto la explotación del todo el conocimiento, destrezas, habilidades y un sin número de características de los integrantes que conforman cadaequipo de trabajo, encaminado hacia un fin común, en el caso nuestro sería el de mejorar la percepción de seguridad de los habitantes de Colombia; aparte de eso también se consigue un habiente laboral más ameno porque todos marcharíamos hacia un mismo fin, el líder de hoy en día no es el de épocas pasadas que era autoritario, humillador, el líder debe ser un ejemplo para su equipo en qué sentido,en el que sus integrantes puedan confiar, para que sea capaz de orientar, direccionar todo ese conocimiento o todas esas actividades que se desarrollan, con el fin de conseguir que el producto resultante sea el mejor tanto para satisfacción del equipo, la empresa y el mismo cliente quien es en últimas quien recibe el producto final y es el encargado de evidenciar para sacar sus conclusiones sobrela calidad del trabajo.
3. Haciendo una mirada a su equipo de trabajo habitual
3.1 ¿Cuáles elementos considera que están presentes?
Los elementos que considero están presentes en mi equipo de trabajo son desempeño, aprendizaje, creatividad, riesgos, la detección de fortalezas y oportunidades, en el cual hay un objetivo en común una misión que conocen, comparten y están comprometidos paracumplir, donde hay un ambiente de confianza para desplegar una comunicación abierta, toma de decisiones en consenso en el cual el equipo de trabajo será capaz de hacer su trabajo y servir al cliente, mejor mas rápido y con calidad.
3.2 ¿Cuáles hace falta por reforzar?
Pienso que los elementos que harían falta por reforzar en mi equipo de trabajo para alcanzar esos estándares de excelencia y lasatisfacción del cliente serian una mayor capacitación en temas donde se presenten falencias, bajo una orientación y coordinación de esos conocimientos para que fructifiquen en pro de alcanzar los objetivos propuestos.
4. ¿De qué manera puede convertirse su equipo de trabajo en un equipo más eficiente?
¿ejecutando cuáles acciones?
Considero que para tener un equipo de trabajo eficiente es necesariocoordinar con todos los integrantes del equipo las acciones que se van adelantar, habrá una comunicación constante entre sus integrantes, con el fin de sacar adelante un proyecto propuesto, estableciendo las actitudes y destrezas de cada uno de sus integrantes para sacar al máximo cada una de sus habilidades, conocimiento y competencias, logrando así las metas propuestas, siendo difícil alcanzar...