Prestaciones en dinero

Prestaciones en dinero

I
Riesgos de trabajo

Articulo 58:
El asegurado que sufra un riesgo de trabajo
tiene
derecho
a
las
siguientes
prestaciones
en dinero:


Si lo incapacitan para trabajar recibirá
mientras dure la inhabilitación, el 100%
del salario en que estuviese cotizando en
el momento de ocurrir el riesgo.



El goce de este subsidio se otorgará al asegurado entre
tanto no sedeclare que se encuentra capacitado para
trabajar, o bien se declare la incapacidad permanente
parcial o total, lo cual deberá realizarse dentro del
término de cincuenta y dos semanas que dure la
atención médica como consecuencia del accidente.



Al declararse la incapacidad permanente total del
asegurado, éste recibirá una pensión mensual
definitiva equivalente al 70% del salario en que
estuvierecotizando en el momento de ocurrir el riesgo.



En el caso de enfermedades de trabajo, se calculará
con el promedio del salario base de cotización de las 52
ultimas semanas o las que tuviere si su aseguramiento
fuese por un tiempo menor para determinar el monto
de la pensión.



El incapacitado deberá contratar un seguro de
sobrevivencia para el caso de su fallecimiento, que
otorgue a susbeneficiarios las pensiones y demás
prestaciones económicas a que tengan derecho.



Si la incapacidad declarada es permanente parcial,
superior al 50%, el asegurado recibirá una pensión
que será otorgada por la institución de seguros
que elija.



El monto de la pensión se calculará conforme a
tabla de valuación de incapacidad contenida en
Ley Federal de Trabajo, tomando como base
monto de la pensiónque correspondería a
incapacidad permanente total.

la
la
el
la



El Instituto otorgará a los pensionados
por incapacidad permanente total y
parcial con un mínimo de más del 50%
de incapacidad, un aguinaldo anual
equivalente a quince días del importe
de la pensión que perciban.

Articulo 59:


La pensión que se otorgue en el caso
de incapacidad permanente total, será
siempre
superior
a
laque
le
correspondería
al
asegurado
por
invalidez, y comprenderá en todos los
casos, las asignaciones familiares y la
ayuda asistencial

Articulo 61:


Al declararse la incapacidad permanente, sea
parcial o total, se concederá al trabajador
asegurado la pensión que le corresponda,
con carácter provisional, por un período de
adaptación de dos años.



Durante ese período de dos años, en
cualquiermomento el Instituto podrá ordenar
y, por su parte, el trabajador asegurado
tendrá derecho a solicitar la revisión de la
incapacidad con el fin de modificar la cuantía
de la pensión.

Articulo 62:


Si el asegurado que sufrió un riesgo de
trabajo
fue
dado
de
alta
y
posteriormente sufre una recaída con
motivo
del
mismo
accidente
o
enfermedad de trabajo, tendrá derecho
a gozar del subsidio a que serefiere la
fracción I del artículo 58

Articulo 64:


Si el riesgo de trabajo trae como
consecuencia la muerte del asegurado, el
Instituto calculará el monto constitutivo al
que se le restará los recursos acumulados
en la cuenta individual del trabajador
fallecido, a efecto de determinar la suma
asegurada que el Instituto deberá cubrir



Las pensiones y prestaciones a que se
refiere lapresente Ley serán:



El pago de una cantidad igual a sesenta días de
salario mínimo general que rija en el Distrito
Federal en la fecha de fallecimiento del
asegurado.



A la viuda del asegurado se le otorgará una
pensión equivalente al 40% de la que hubiese
correspondido
a
aquél,
tratándose
de
incapacidad permanente total.



A cada uno de los huérfanos que lo sean de
padre o madre, que seencuentren totalmente
incapacitados o menores de 16 años, se les
otorgará una pensión equivalente al 20% de la
que
hubiese
correspondido
al
asegurado
tratándose de incapacidad permanente total.



Al término de las pensiones de
orfandad establecidas en este artículo,
se otorgará al huérfano un pago
adicional de 3 mensualidades de la
pensión que disfrutaba.



A las personas señaladas se les...