prestaciones

PREGUNTAS FRECUENTES PRETACIONES OCTUBRE 2013
Pregunta:
¿Como afectan a la prestación por desempleo que se viene percibiendo la maternidad o la paternidad?
Respuesta:
Si la maternidad o la paternidad suceden mientras se percibe prestación contributiva por desempleo, se suspende el pago de esta prestación y los trabajadores empiezan a percibir la prestación económica por maternidad opaternidad que gestionan el Instituto Nacional de la Seguridad Social o el Instituto Social de la Marina. Cuando finalicen la maternidad o la paternidad, el Servicio Público de Empleo Estatal reanudará el pago de la prestación por desempleo que estaba suspendida por la cuantía que se venía percibiendo y la duración que quedaba en el momento de la suspensión. Por tanto, la prestación por desempleo no seconsume mientras duran la maternidad o la paternidad, y los trabajadores deberán solicitar la reanudación de su prestación por desempleo en los 15 días hábiles siguientes a la finalización de dichas situaciones. Si la solicitud de reanudación se presenta fuera del plazo de 15 días indicado, se tendrá derecho a la reanudación a partir de la fecha de solicitud con la pérdida de tantos días deprestación como medien entre la fecha en la que hubiera tenido lugar el nacimiento del derecho de haberse solicitado en tiempo y forma y, aquella en que efectivamente se hubiera formulado la solicitud.
Referencia normativa: Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social aprobado mediante Real Decreto legislativo 1/1994, de 20 de junio.

Pregunta:
¿Si soy trabajador fijo-discontinuo,puedo percibir prestaciones por desempleo?
Respuesta:
Tendrán la consideración de trabajadores fijos discontinuos aquéllos que hayan formalizado por escrito un contrato para realizar trabajos que, por sus características, están definidos como fijos discontinuos porque se repiten periódicamente dentro del volumen normal de actividad de la empresa, pero en fechas inciertas. Si usted es trabajadorfijo-discontinuo podrá cobrar prestaciones de desempleo cuando finalice definitivamente su relación laboral por una causa involuntaria o se suspenda o reduzca la jornada por un Expediente de Regulación de Empleo. Además podrá acceder a la prestación por desempleo en los períodos de inactividad productiva entre campañas, causando baja en la prestación cuando reinicie la actividad. Si accede a laprestación por desempleo por ser trabajador fijos-discontinuos no podrá compatibilizar prestación y trabajo a tiempo parcial una vez reiniciada la actividad. Los trabajadores con contrato a tiempo parcial indefinido que tienen por objeto la realización de trabajos fijos y periódicos que se repiten en fechas ciertas, pueden cobrar prestaciones de desempleo en las mismas condiciones que los fijosdiscontinuos.
Referencia normativa: Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social aprobado por R.D. Legislativo 1/94 de 20 de junio



Pregunta:
He vivido siempre en el extranjero, pero sin trabajar. ¿Tengo derecho a alguna ayuda si regreso a España?
Respuesta:
Si no ha trabajado en el extranjero no se le puede considerar trabajador emigrante retornado para poder percibirprestaciones o subsidios por desempleo gestionados por el Servicio Público de Empleo Estatal.
Referencia normativa: Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social aprobado por R.D.Legislativo 1/94, de 20 de junio.

Pregunta:
Nunca he trabajado, pero estoy buscando empleo. ¿Tengo derecho a alguna ayuda económica de desempleo?
Respuesta:
El sistema español de prestaciones pordesempleo protege a los trabajadores que han perdido el empleo por causas ajenas a su voluntad, para tratar de paliar las dificultades que se producen por la pérdida del salario. Además protege mediante la percepción del subsidio por desempleo, siempre que reúnan el resto de requisitos que legalmente se exigen, a aquellos trabajadores que, aunque no hubieran trabajado anteriormente en España, estén en...