Prestaciones

Páginas: 2 (412 palabras) Publicado: 27 de mayo de 2015
Nombre: Jorge Lagos Pérez
Área: Producción
Prestaciones de ley:
1. Vacaciones
2. Aguinaldo
3. Prima vacacional
Prestaciones otorgadas por la organización:
1. Caja de ahorro
2. Ayuda paratransporte
3. Servicio de comedor

Nombre: Salvador Ramos
Área: Ingeniero
Prestaciones de ley:
1. Vacaciones
2. Prima vacacional
3. Aguinaldo
4. Participación de los trabajadores en las utilidades (PTU)Prestaciones otorgadas por la organización:
1. Préstamos personales
2. Anticipo de sueldos
3. Pago de becas
4. Seguro de vida
5. Seguro de hospitalización y gastos médicos

Nombre: Almadelia ContrerasGuerrero
Área: Oficinas
Prestaciones de ley:
1. Vacaciones
2. Aguinaldo
3. Prima vacacional
Prestaciones otorgadas por la organización:
1. Anticipo de sueldos
2. Caja de ahorro
3. Ayuda por nacimiento deun hijo
4. Seguro de vida
5. Tiendas con descuentos
6. Servicio de comedor

Nombre: Cristian Iván
Área: limpieza
Prestaciones de ley:
1. Aguinaldo
2. Vacaciones
3. Bonos
Prestaciones otorgadas por laorganización:
1. Ayuda para transporte
2. Seguro de vida
3. Tiendas con descuento
4. Despensas
Nombre: Katherine Rodríguez
Área: Oficinas
Prestaciones de ley:
1. Vacaciones
2. Aguinaldo
3. Primavacacional
4. Reparto en utilidades
Prestaciones otorgadas por la organización:
1. Préstamos personales
2. Caja de ahorro
3. Ayuda para transporte
4. Seguro de vida
5. Tiendas con descuentos

Nombre:Manuel Torres
Área: producción
Prestaciones de ley:
1. Vacaciones
2. Aguinaldo
Prestaciones otorgadas por la organización:
1. Ayuda para transporte
2. Seguro de vida
3. Servicio de comedor
4. Tiendas condescuentos
5. Despensas
Introducción

A continuación se presenta un trabajo de investigación en el cual se muestran las respuestas obtenidas después de haberle preguntado a diferentes personasacerca de las prestaciones que perciben dentro delas empresas en las cuales prestan sus servicios, estas personas desempeñan sus labores en áreas distintas de las organizaciones, así como en distintos...
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