Prestaciones

LAS PRESTACIONES SOCIALES

Artículo 325
Beneficios en las jornadas de trabajo
Quedan excluidos de la regulación sobre jornada máxima legal de trabajo los siguientes trabajadores:
* los quedesempeñen cargos de dirección, de confianza o de manejo.
* los del servicio doméstico, ya se trate de labores en los centros urbanos o en el campo;
* los que ejecuten actividadesdiscontinuas o intermitentes como peluqueros, empleados de hoteles y demás que sean calificados en tal carácter por la Dirección General del Trabajo, y los de simple vigilancia como mayordomos y capataces,cuando residan en el lugar o sitio del trabajo;
* los choferes particulares y los que presten sus servicios en empresas de transporte de cualquier clase, sea cual fuere la forma de su remuneración;* los que realizan labores que por su propia naturaleza no están sometidas a jornadas de trabajo, tales como las labores agrícolas, ganaderas y afines; y,
* los trabajadores remunerados a basede comisión y los empleados similares que no cumplan su cometido en el local del establecimiento o lugar de trabajo.
Artículo 338 Descanso Generales y Especiales
El trabajador gozará de un (1) díade descanso, preferentemente el domingo, por cada seis días) de trabajo. No obstante, puede estipularse en favor de los trabajadores un período integro de veinticuatro (24) horas consecutivas dedescanso, en día distinto, a cambio del descanso dominical, en los casos siguientes:
* Por la evidente y urgente necesidad de realizar los trabajos cuya interrupción no sea posible;
* Porque elcarácter técnico o practico de ellos requiera su continuidad;
* Porque la interrupción de tales trabajos durante los domingos pueda ocasionar graves perjuicios al interés o a la salubridadpúblicas;
* Por tratarse de labores agrícolas o ganaderas.
* En las labores del servicio doméstico y de choferes particulares.
Esta disposición es aplicable también cuando se pretenda...