Prevencion de riesgo

| 2010 |
| PREVENCIÓN DE RIESGO
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[Analizando la Ley 16.744] |
Una ley hecha par salvaguardar la integridad del trabajador, en sus años de entrega de todo su potencial físico y mental, además de entregar la tranquilidad en los años de cosecha a los esfuerzos realizados. |

Semana N°2 - Actividad N°2

Nombre de Actividad | Analizando la Ley 16.744 |
Tipología | Núcleo deconocimiento |
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Aprendizaje Esperado:

Aprendizaje Esperado |
Reconoce cómo operan las diferentes fuentes de financiamiento para el seguro. |
Descripción Resumida. |
El alumno deberá leer y analizar la Ley 16.744, considerando sus características generales, la aplicación y acciones que conlleva en el ámbito laboral.Las apreciaciones con respecto a la actividad deberán ser expuestas demanera escrita mediante la realización de un informe escrito que incluya un comentario personal sobre el tema.El plazo de entrega es la semana siguiente en formato Word con un máximo de cinco páginas con letra arial 12 a doble espacio.Recursos de Apoyo Evidencias de Evaluación |
Recursos de Apoyo. | Evidencias de Evaluación |
El alumno puedeapoyarse en los siguientes materiales:Ley 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades ProfesionalesAutor: Carlos A. GonzálezEdición: 2005Decreto Nº 67 – Exenciones, rebajas yrecargas.Apéndice Ley 16.744 sobre Accidentes delTrabajo y Enfermedades Profesionales(Página 185)Decreto N°110- Determina cotizaciónadicional diferenciada.Apéndice Ley 16.744 sobre Accidentes delTrabajo y EnfermedadesProfesionales(Página 67) | El alumno debe presentar un informe escrito y lo debe enviar a través de TopClass. |

¿Qué es la Ley 16.744? Un Seguro social obligatorio contra riesgo de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Publicado el 01.02.1968, Promulgada el 23.01.1968, Última Modificación Ley 20123 16.10.2006.
Basada en cuatro principios de seguridad social: Universalidad,solidaridad, integridad, Uniformidad en las prestaciones, protege a trabajadores(as) de:

Accidente de Trabajo, lesión que una persona sufre a causa o con ocasión del trabajo, y que le produce incapacidad o muerte.
Accidente de Trayecto, ocurrido de ida o regreso directo, entre el domicilio y el lugar de trabajo, que le produce incapacidad o muerte. El trayecto entre dos lugares de trabajo peroes de responsabilidad del trabajo de destino. Los accidente sufridos por dirigentes de instituciones sindicales, a causa o con ocasión del desempeño de sus cometidos gremiales y capacitación
¿Qué hacer si sufre un accidente de trabajo?
- Informar al empleador.
-Dirigirse al Centro de Salud más cercano.
-.Presentar cédula de identidad mas Denuncia Individual de Accidente de Trabajo (DIAT).-La denuncia es de acción pública la puede hacer cualquier persona que tenga conocimiento de los hechos.
Derechos del trabajador accidentado
-Prestaciones Médicas a las que tiene derecho el accidentado:
- Atención médica de urgencia –
-Entrega de medicamentos –
-Utilización de pabellones quirúrgicos –
-Hospitalización
-Rehabilitación física-
-Reeducación profesional –
-Entrega deprótesis, arreglo y su reparación
-Exámenes, ya sea Scanner, RX, y resonancia magnética.
Enfermedad Profesional causada en forma directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte (Ley 16744/68 Art 7)
¿Cuáles son las Enfermedades Profesionales reconocidas en Chile?
- Intoxicaciones -Dermatitis profesional -Lesiones órganos delos sentidos -Lesiones de los órganos del movimiento -Neurosis profesionales: por riesgo tensión psíquica y se compruebe relación causa/efecto-Depresión reactiva -Trastornos de adaptación -Trastorno de Ansiedad -Dolor crónico -Cáncer, lesiones pre-cancerosas de la piel -Cáncer pulmonar -Leucemia -Lesiones SNC y periférico, encefalitis, mielitis, neuritis -Neumoconiosis -Laringitis con disfonía...