Prevencion de riesgos agricolas

DISPOSICIONES LEGALES
DE LA LEY N° 16.744

Esta ley es un seguro social OBLIGATORIO contra los riesgos del trabajo y enfermedades profesionales.

PREVENIR.
OTORGAR ATENCION MEDICA.
OTORGAR PRESTACIONES ECONOMICAS.
REHABILITAR.
REEDUCAR.

CONTINGENCIAS CUBIERTAS.

ACCIDENTES DEL TRABAJO.
ACCIDENTES DE TRAYECTO.
ENFERMEDADES PROFESIONALES

PRESTACIONES DEL SEGURO.

PRESTACIONESMEDICAS.
PRESTACIONES ECONOMICAS.
ASESORIA EN PREVENCION DE RIESGOS.
- Seguridad Industrial.
- Higiene Industrial.
- Medicina del Trabajo.
- Capacitación.

PREVENCION DE RIESGOS PROFESIONALES

OBLIGACIONES DEL ESTADO:

- Supervigilancia y fiscalización.
- Prescribir todas las medidas de higiene y seguridad.

OBLIGACIONES DE LOS ORGANISMOS ADMINISTRADORES:

- Prescribir todas lasmedidas de higiene y seguridad.
- Aplicar variación de cotizaciones adicional.
- Realizar actividades permanentes de prevención de riesgos.

Las empresas con administraciones delegada.

OBLIGACIONES DE LAS EMPRESAS:

- Implantar las medidas de prevención.
- Establecer y mantener al día un Reglamento Interno de Higiene y Seguridad.
- Proporcionar gratuitamente a los trabajadores equipos eimplementos de protección necesarios.

OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES:

- Cumplir con las normas e instrucciones.
- Usar elementos de protección personal.
- Acudir a exámenes médicos de control.

DECRETO Nº 40 7 DE MARZO DE 1969.

- Especifica las actividades de los Departamentos de Prevención de Riesgos en las empresas de más de 100 trabajadores.

- Detectar y evaluar riesgos deaccidentes y enfermedades profesionales.
- Acción educativa en prevención de riesgos.
- Promoción del adiestramiento de los trabajadores.
- Controlar los riesgos potenciales.
- Asesoría técnica a los comités paritarios y supervisores.
- Llevar registros de información y evaluación estadística de su gestión.

DECRETO Nº 54 11 DE MARZO 1969.

Establece que en toda empresa, faena, sucursal oagencia en que trabajan más de 25 personas, se deben formar los COMITES PARITARIOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD.

- Asesorar e instruir.
- Vigilar el cumplimiento.
- Decidir si el accidente o enfermedad profesional se debió a negligencia inexcusable del trabajador.
- Indicar la adopción de todas las medidas de higiene y seguridad.
- Cumplir las funciones que les encomiende el OrganismoAdministrador.
- Realización de cursos de adiestramiento.
-
RESPONSABILIDAD LEGAL EN PREVENCION DE RIESGOS.
ARTICULO 184. CODIGO DEL TRABAJO

El empleador esta obligado a tomar las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y la salud de sus trabajadores y a disponer de los elementos necesarios para prestar, en caso de accidentes de sus trabajadores, oportuna y adecuada atención médica,farmacéutica y hospitalaria.

ARTICULO 68. LEY Nº 16.744.

Las empresas o entidades deberán implantar todas las medidas de higiene y seguridad en el trabajo que les prescriban directamente el Servicio de Salud o, en su caso, el respectivo Organismo Administrador a que se encuentren afectos.

ARTICULO 21. TITULO SEXTO.
DECRETO 40. LEY 16.744.

Los empleadores tienen la obligación deinformar oportunamente y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que entrañan sus labores, de las medidas preventivas y de los métodos de trabajo correctos.

PREVENCION DE RIESGOS EN LA AGRICULTURA

OBJETIVO

Entregar conocimientos básicos que en materia de prevención de riesgos deben conocer los trabajadores los agrícolas y las medidas preventivas de los riesgosasociados a la actividad.

CAUSAS DE LOS ACCIDENTES DEL TRABAJO

Antes de entrar en materia debemos tener claro los conceptos de Peligro y Riesgo.

Riesgo:

Es la exposición a la potencialidad de perdida/daño (PELIGRO)

Peligro:

Es la potencialidad de que ocurra un evento deteriorador (daño, lesión).

CAUSAS Y CONSECUENCIAS DE LOS ACCIDENTES.

Incidente:

Acontecimiento no...