Prevencion De Riesgos Laborales

 

CURSO BÁSICO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
MÓDULO 1. CONCEPTOS BASICO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO UNIDAD 1. EL TRABAJO Y LA SALUD: LOS RIESGOS PROFESIONALES. Factores de riesgo. Factor de riesgo es el elemento o conjunto de elementos que, estando presentes en las condiciones de trabajo, pueden desencadenar una disminución en la salud del trabajador. A continuación examinaremosmás detenidamente cada uno de ellos:  Condiciones de seguridad: En este grupo se incluyen aquellas condiciones materiales que pueden dar lugar a accidentes en el trabajo. Para estudiarlas es necesaria la investigación y evaluación de factores derivados de: o Lugares de trabajo. o Máquinas y equipos de trabajo. o Riesgo eléctrico. o Riesgo de incendio. o Manipulación y transporte.  Medio ambientefísico de trabajo: Son factores del medio ambiente natural presentes en el ambiente de trabajo y que aparecen de la misma forma o modificados por el proceso de producción y repercuten negativamente en la salud. o Condiciones termohigrométricas: temperatura, humedad, ventilación. o Ruido. o Vibraciones. o Radiaciones (ionizantes o no ionizantes).

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 Contaminantes: Son agentesextraños al organismo humano que pueden producir alteraciones a la salud cuando están presentes en el ambiente. Se dividen en: o Contaminantes químicos: sustancias químicas que durante la fabricación, transporte, almacenamiento o uso puedan incorporarse al ambiente en forma de aerosol, gas o vapor y afectar a la salud de los trabajadores. Su vía más común de entrada al organismo es la respiratoria,pero también pueden penetrar por vía digestiva o a través de la piel. o Contaminantes biológicos: microorganismos que pueden estar presentes en el ambiente de trabajo y originar alteraciones en la salud de los trabajadores. Pueden ser organismos vivos (bacterias, virus, hongos,...), derivados de animales (pelos, plumas, excrementos,...) o vegetales (polen, madera, polvo vegetal,...).  Carga detrabajo: Son los factores referidos a los esfuerzos físicos y mentales a los que se ve sometido el trabajador en el desempeño de su tarea. Se divide en: o Carga física: esfuerzos físicos de todo tipo (manejo de cargas, posturas de trabajo, movimientos repetitivos...). Puede ser estática o dinámica. o Carga mental: nivel de exigencia psíquica de la tarea (ritmos de trabajo, monotonía, falta deautonomía, responsabilidad...).

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 Factores organizativos: Son los factores debidos a la organización del trabajo y a la estructura y cultura empresarial. Pueden tener consecuencias para la salud de los trabajadores a nivel físico pero, sobre todo, a nivel psíquico y social, como: o Jornada. o Nivel de automatización. o Comunicación. o Relaciones. o Estilo de mando. o Status social. oParticipación. Los factores de riesgo nunca se presentan aisladamente. En el entorno de trabajo interactúan muchos de estos factores, es decir, están presentes varios factores de riesgo al mismo tiempo, de forma que se potencian sus efectos nocivos. De esta forma, cuando se produce una alteración en la salud de los trabajadores no se puede achacar a una sola causa, sino que será un conjunto defactores diferentes presentes en el ambiente laboral los que ocasionan esa pérdida de salud. El trabajo. El trabajo es una actividad social organizada que, a través de la combinación de recursos de naturaleza diferente, como trabajadores, materiales, energía, tecnología, organización, etc., permite alcanzar unos objetivos y satisfacer unas necesidades. El progreso tecnológico y social ha mejoradonotablemente la calidad de vida de la sociedad en general, y también las condiciones en que se realiza el trabajo eliminando o reduciendo muchos de los problemas antes existentes. No obstante, siguen manteniéndose muchos de ellos, otros se han incrementado y han aparecido algunos nuevos que es preciso identificar, evaluar y controlar. Entre estos problemas, juegan un papel predominante los...