prevencion de riesgos

1-Objetivos de la ley 16744
2- Características de la ley 16744
3-Prestaciones preventivas
4-Explique las prestaciones medicas
5-Explique las prestaciones económicas
6-Explicas lasadministradoras privadas y públicas*
7-Explique accidente de trabajo
8-Explique accidente de trayecto
9-Explique enfermedades profesionales
10-Explique las contingencias que no cubre la ley*
11-Explique elfinanciamiento de la ley
12-Explicar el derecho a saber
13-Explique las excepciones de la ley*
14-Explique los instrumentos de prevención de riesgos*
15-Despues de cuánto tiempo se considera ladiscapacidad permanente


Desarrollo

1-Prevenir, rehabilitar, otorgar atención médica, otorgar prestaciones económicas y reeducar al afectado. Con esto se protege y asegura al trabajador encualquier empresa.

2-Es una ley obligatoria para todo empleador, es solidaria en su financiamiento ya que toda empresa por mayor o menor que sea paga la tasa básica de 0.95% así garantiza la coberturageneral del seguro y por último, pero no menos importante es su automaticidad de sus prestaciones puesto que todo trabajador o empleador dependiente tiene derecho a recibir las prestaciones de esta leyincluso si su empleador no cotiza en ningún organismo, luego el ISL actuara frente al empleador.

3-Son aquellas prestaciones en donde se asesora y se ensena a las empresas en materia de prevención ysalud ocupacional a través de capacitaciones y programas a empleadores y trabajadores.

4-Es aquella prestación en que el afectado de un accidente de trabajo o enfermedad profesional recibirágratuitamente tratamiento médico hasta su cura total o mientras subsistan las secuelas de éstas. Algunas prestaciones serian obviamente la atención médica, remedios, hospitalización, prótesis,rehabilitaciones, etc..

5-Para que el trabajador lesionado mantenga su ingreso económico mientras dure el tratamiento y esté con licencia, la Ley le otorgará prestaciones económicas que dependerán de las...