Prevencion en andalucia

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autores:

Daniel Alfredo Bonfils Molina
Jose Antonio Rodríguez García

PREVENCIÓN DE RIESGOS PROFESIONALES EN ANDALUCÍA

Unidad 1:
    Actividades Económicas en Andalucía

1 La clasificación nacional de actividades económicas.
2 Las actividades económicas en Andalucía
    2.1 El sector primario: Actividades más relevantes en Andaluciá. Población ocupada y siniestrabilidad laboral          2.2 El sector Industrial: Actividades más relevantes en Andaluciá. Población ocupada y siniestrabilidad laboral
    2.3 El sector servicios: Actividades más relevantes en Andaluciá. Población ocupada y siniestrabilidad laboral

Unidad 2:
    Instituciones con competencias en la PRPA.
1 Organismos de la Administración con competencias en la prevención de riesgos laborales. Competencias
2Las mutuas de accidente de trabajo como servicios ajenos de prevención de las empresas.

Unidad 1:
    Actividades Económicas en Andalucía

1 La clasificación nacional de actividades económicas.

La Clasificación Nacional de Actividades Económicas resultante del proceso internacional de revisión denominado Operación 2007, y ha sido elaborada según las condiciones recogidas en elReglamento de aprobación de la NACE Rev.2.
El objetivo de esta clasificación es establecer un conjunto jerarquizado de actividades económicas que pueda ser utilizado para:
1) favorecer la implementación de estadísticas nacionales que puedan ser diferenciadas de acuerdo con las actividades establecidas
2) clasificar unidades estadísticas y entidades según la actividad económica ejercida

2 Lasactividades económicas en Andalucía

2.1 El sector primario: Actividades más relevantes en Andaluciá. Población ocupada y siniestrabilidad laboral
          2.2 El sector Industrial: Actividades más relevantes en Andaluciá. Población ocupada y siniestrabilidad laboral
    2.3 El sector servicios: Actividades más relevantes en Andaluciá. Población ocupada y siniestrabilidad laboral

Unidad 2:
   Instituciones con competencias en la PRPA.

1 Organismos de la Administración con competencias en la prevención de riesgos laborales. Competencias
a) Órgano Administrativo Especializado: El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT).
  Se crea por RD 577 / 1982, de 17 de marzo, que crea el INSHT, un órgano adscrito al Ministerio de Trabajo con personalidad jurídica.  Dentro de la LPRL, uno de los bloques más importantes, es el Capítulo II, dedicado a órganos de la Administración Laboral con competencias en materia de prevención de riesgos laborales.
  El Capítulo II, artículo 8 LPRL, no aporta nada nuevo al conocimiento de este órgano, si acaso incluye 2 nuevas funciones, que el RD 577 / 1982, de 17 de marzo, no recoge.
  Este artículo lo define como órganocientífico técnico especializado de la Administración General del Estado que tiene como misión el análisis y estudio de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
  Las dos nuevas funciones incluidas son:
o la promoción.
o El apoyo.
  A la mejora de las mismas (condiciones de seguridad y salud en el trabajo).
  Funciones.
  El RD 577 / 1982, de 17 de marzo, junto conla Ley 31 / 1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, presentan tres bloques básicos de funciones del INSHT:
  1º. Bloque de funciones de análisis, estudio e investigación de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo:
• Investigar y analizar las causas de siniestralidad laboral, AT y EP.  A medida que se detecten focos de siniestralidad, se propondrán medidas parapaliarla.   
• Elaborar programas de investigación para métodos y técnicas sobre seguridad e higiene en el trabajo, que se desarrollarán legislativamente por la Administración.
• Tareas estadísticas sobre riesgos laborales.  Esta documentación o informes ha de estar a disposición, no sólo de la Administración, sino también de empresarios y trabajadores.
• Cualquier labor...
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