Prevencion Riesgos Laborales

CONDICIONES DE TRABAJO

Calificación

Origen del ruido

130

Ensordecedor.

120

Ensordecedor.

Motor a reacción.
Tracas de tráfico.
Martillo pilón.
Remachado de
cisternas.

110

La constante e innovadora mecanización del trabajo, los cambios de ritmo, de
producción, los horarios, las tecnologías, aptitudes personales, etc., generan una
serie de condiciones que puedenafectar a la salud, son las denominadas
Condiciones de trabajo, a las que podemos definir como «el conjunto de variables que definen la realización de una tarea en un entorno determinando la salud
del trabajador en función de tres variables: física, psicológica y social».

Nivel de ruido
(dBA)

Muy alto.

Condiciones de trabajo
100

Posturas
Esfuerzos
Manipulación
ContaminantesTiempo
Ritmo
Estilo de mando
Salario

Muy alto.

80

Alto.
Moderado.

Organización

Termorregulación
Iluminación
Espacio
Ruido

2

Tarea

90

70

Medio Ambiente

Muy alto.

Laminadoras. Martillos
forjadores.
Motocicleta.
Discoteca. Sierra
circular…

A continuación te hablaremos de las tres variables, sus riesgos, consecuencias, así
como algunas recomendacionespara prevenir los riesgos.

Taller mecánico.
Imprenta. Prensas.
Tornos. Fresadoras,
calle ruidosa.
Conversación en voz
alta. Oficinas.
Almacenes. Tráfico
rodado.
Conversación
sosegada.
Restaurante tranquilo.

60

Moderado.

40

Moderado-bajo.

Sala de estar.
Biblioteca. Radio
funcionando con
música suave.

30

Bajo.

Dormitorio.
Conversación en voz
baja, frigorífico a1 m
de distancia.
Estudio de radio.
Iglesia vacía, vuelo de
mosquito.

MEDIO AMBIENTE
Medio ambiente físico de trabajo: Nos referimos a factores de medio ambiente
natural en el ámbito de trabajo y que aparecen de la misma forma o modificada
por el proceso de producción que puede repercutir negativamente en la salud.
◗ Ruido: Las personas sometidas a altos niveles de ruido aparte desufrir pérdidas de su capacidad auditiva pueden llegar a la sordera, acusan una fatiga
nerviosa que es origen de una disminución de la eficiencia humana tanto en
el trabajo intelectual como en el manual.

Para mantener una conversación a una distancia normal el nivel de ruido debe
estar comprendido entre 60 y 70 dBA, si no se consigue entender lo que nos
dicen a un metro de distancia podemossospechar que el ruido es excesivo.
A título de ejemplo te presentamos una tabla donde se exponen los niveles de
ruido de determinadas situaciones:

20

Muy bajo.

10

Muy bajo.

Silencio.

Umbral de audición
de joven sano.

Sensación de
dolor.

Sensación
insoportable.
Necesidad
imperiosa de
salir de ese
ambiente.
Sensación
molesta.

Ruido de fondo
incómodo
paraconversar.

Nivel
agradable.

Nivel de ruido
adecuado para
el descanso.

Cabina audiométrica.
Ruido de la propia
respiración.

0

Podemos definir ruido como un sonido no deseado e intempestivo y por lo tanto
molesto, desagradable y perturbador. El nivel de ruido se mide en decibelios dB.

Sensación que
produce sobre
el oído

Silencio
inquietante.

3

El nivel de ruido de unazona aumenta a medida que se incrementa el número de
fuentes productoras de ruido.

De 85 a 90 dBA

Debido a las características de la escala de decibelios, que crece de forma logarítmica, no es posible la suma aritméticamente los niveles de ruido de las distintas
fuentes sonoras, por ejemplo dos máquinas con un nivel de ruido de 90 dBA cada
una producirán una combinación de 93 dBA.
Laexposición prolongada a elevados niveles de ruido continuo, causa lesiones
auditivas progresivas que pueden llegar a la sordera; pero el ruido de lesión auditiva no depende solamente de la exposición profesional sino que también tiene
mucho que ver con la exposición al ruido en la vida privada, es la exposición total
el determinante. Por ejemplo, la música a un determinado volumen y durante un...