PREVENCION RIESGOS LABORALES
Páginas: 4 (793 palabras)
Publicado: 12 de junio de 2014
CASO PRÁCTICO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
El Sr. Gómez ha adquirido una empresa fabricante de muebles de madera, denominada ABC.
La empresa cuenta con una plantilla de 102 trabajadoresy con un solo edificio dividido en dos plantas, situándose en la planta superior las oficinas, a las que se tiene acceso mediante escaleras fijas ubicadas en el exterior, y en la planta baja se hallala zona de producción, donde se encuentra toda la maquinaria y el fondo de dicha planta inferior se reserva como zona de almacenamiento de materiales, contando con estanterías.
Parte de lamaquinaria se encuentra fuera de funcionamiento o carece de la correspondiente homologación y certificación CE, ya que fueron adquiridas hace algunos años.
Los trabajadores no cuentan con representantes.Existe un plan de autoprotección elaborado cuando la empresa contaba con 75 trabajadores y carecía de la planta alta de oficinas
El Sr. Gómez decide adecuar la empresa a las nuevas tecnologías yello incluye implantar la prevención de riesgos laborales, de la que la empresa ABC carece.
Realice todos los pasos necesarios para la Integración del Sistema de Gestión de Prevención de RiesgosGenerales (SGPRL) dentro del Sistema de Gestión General de la Empresa.
RESOLUCIÓN:
En primer lugar la empresa cuenta con 102 trabajadores por lo que deberádisponer de tres delegados de prevención y contar con un Comité de Seguridad y Salud (obligatorio en aquellos centros de trabajo que cuentan con 50 o más trabajadores), al no existir representaciónlegal en la misma, los trabajadores elegirán a los tres compañeros que ejerzan las tareas de delegados de prevención, quienes formarán parte del Comité de Seguridad y Salud junto con representantes de laempresa en igual número. Las reuniones tendrán carácter trimestral.
La empresa deberá decidir la modalidad preventiva que va a adoptar, esto es, si contrata un Servicio de Prevención ajeno o...
El Sr. Gómez ha adquirido una empresa fabricante de muebles de madera, denominada ABC.
La empresa cuenta con una plantilla de 102 trabajadoresy con un solo edificio dividido en dos plantas, situándose en la planta superior las oficinas, a las que se tiene acceso mediante escaleras fijas ubicadas en el exterior, y en la planta baja se hallala zona de producción, donde se encuentra toda la maquinaria y el fondo de dicha planta inferior se reserva como zona de almacenamiento de materiales, contando con estanterías.
Parte de lamaquinaria se encuentra fuera de funcionamiento o carece de la correspondiente homologación y certificación CE, ya que fueron adquiridas hace algunos años.
Los trabajadores no cuentan con representantes.Existe un plan de autoprotección elaborado cuando la empresa contaba con 75 trabajadores y carecía de la planta alta de oficinas
El Sr. Gómez decide adecuar la empresa a las nuevas tecnologías yello incluye implantar la prevención de riesgos laborales, de la que la empresa ABC carece.
Realice todos los pasos necesarios para la Integración del Sistema de Gestión de Prevención de RiesgosGenerales (SGPRL) dentro del Sistema de Gestión General de la Empresa.
RESOLUCIÓN:
En primer lugar la empresa cuenta con 102 trabajadores por lo que deberádisponer de tres delegados de prevención y contar con un Comité de Seguridad y Salud (obligatorio en aquellos centros de trabajo que cuentan con 50 o más trabajadores), al no existir representaciónlegal en la misma, los trabajadores elegirán a los tres compañeros que ejerzan las tareas de delegados de prevención, quienes formarán parte del Comité de Seguridad y Salud junto con representantes de laempresa en igual número. Las reuniones tendrán carácter trimestral.
La empresa deberá decidir la modalidad preventiva que va a adoptar, esto es, si contrata un Servicio de Prevención ajeno o...
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