Prevencion d riesgos

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Oscar Aravena Saavedra

Para formar un comite paritario: ay que tener en cuenta que tienen que haber mas de 25 trabajadores en la empresa..
este ta conformado por tres representante titularesdesignado por la empresa y tres representantes titulares elejido por los trabajadores y por cada tutalar, se designara otro en caracter de suplente,
Para elegir los representante de los trabajadores:
- en primer lugar se tienen que inscribir todos los trabajadores interasdos en participar en el comite paritario y que cumplan con los requisitos exigidos :
tener mas de 18 años
saber leery escribir
encontrarse trabajando actualmente en la empresa , con una antiguedad minimima de un año
acreditar haberr asistido a un curso de orientacion de prevencion de riesgo profecional-En segundo lugar se eligen por votacion directa y secreta
- en tercer lugar , de los resultados obtenidos, se consideran como:
titulares , las personas que obtegan las tres mas altasmayoria .
Suplentes , lostres que siguen en orden decreciente de sufragios
- en cuarto lugar. En caso de empate se dimirira por sorteo.

Una vez designado los miembros de la empresa y elejidoslos represantes de los trabajadores , se difine entre los 6 miembros titulares el : presidente y el secretario . Si se produce un empate se resolvera por sorteo .
Finalmente, la contitucion delcomite paritario de higuene y seguridad se formaliza levantando una acta de consstitucion. Una vez firmada el acta, se adjunta a carta, que se envia por correo certificado o de forma personal a lainpeccion del trabajo, otra al nivel superior de la empresa yb una tercera se archivara en la carpeta del comite.
Existen 3 intancia donde el comite paritario se tendra que reunirse:
. reunionesordinarias una ves al mes
.reuniones extraordinarias cuando la sitaucion lo amerite
. en caso de accidentes laborales graves.
Todos los acuerdo del comite paritario se adotara por siple mayoria....
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