Prevencion
DE
ACCIDENTES
LEGISLACIÓN DE ACCIDENTES
OBJETIVO
Conocer y aplicar la normativa legal vigente relacionada con materias y acciones de prevención de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
TEMAS Y MATERIAS A CONSIDERAR
- Ley del Seguro Social contra riesgos deaccidentes del trabajo y enfermedades profesionales
(Ley N° 16.744 y Decreto Supremo N° 101).
- Reglamento sobre Prevención de Riesgos profesionales (Decreto Supremo N° 40)
- Reglamento para la constitución y funcionamiento de los Comités paritarios de Higiene y Seg.
(Decreto Supremo N° 54)
- Reglamento para la aplicación de alzas y rebajas de la cotización adicional diferenciada(Decreto Supremo N° 67)
- Reglamento para la calificación y evaluación de los accidentes del trabajo y enferm. profes.
(Decreto Supremo N° 109)
- Reglamento sobre condiciones sanitarias y ambientales básicas en los lugares de trabajo
(Decreto Supremo N° 594)
- Reglamento de Seguridad minera (Decreto Supremo N° 72)
CONCEPTOS GENERALES
Normas querigen la ley : Normas Jurídicas
Prohibitivas
Normas Jurídicas : Permisivas
Imperativas
Incumplimiento de la norma jurídica SanciónPuede ser aplicada
con la fuerza pública
Una norma determina una conducta de las personas La norma jurídica es una regla social.
Conocimiento de la Ley y sus normas jurídicas : Artículo 8º, Código Penal “Nadie podrá argumentar ignorancia de la ley”.
JERARQUIZACIÓNSentencias
Dictámenes
Resoluciones
Instrucciones (Circulares)Decreto Supremo (Reglamentos)
Leyes propiamente tales
Leyes Decretos Leyes
Decretos con fuerza de ley
ConstituciónPolítica (Ley Fundamental)
EVOLUCIÓN DE LAS TEORIAS SOBRE LA RESPONSABILIDAD POR LOS RIESGOS LABORALES.
Responsabilidad extracontractual
Teorías sustentadas en la responsabilidad basada
en la culpa (Teoría Subjetiva)Responsabilidad contractual
Teorías sustentadas en la responsabilidad Riesgo Profesional
sin culpa (Teoría Objetiva)
Otras Teorías :
- Riesgo Social
- Riesgo Generalizado y Socializado.
EVOLUCIÓN LEGISLATIVA CHILENA.
Código Civil (1855)-- concepto de accid. de trabajo similar al actual
Ley Nº 3.170 (1916)--consideraba empresas con + 10 obreros, en lista
--no cubrió las enfermedades profesionales
Ley Nº 4.055 (1924)
Ley Nº 16.744 (1968)...
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