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UNIVERSIDAD AUTONOMA DE CIUDAD JUAREZ

INSTITUTO DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

LICENCIATURA EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS

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MAESTRO: JOSE RICARDO BRIBIEZCAZ

ALUMNO: HUGO BANDA AGUILAR

MATRICULA: 104986

GRUPO

FECHA DE ENTREGA: 24/02/2011

TRABAJO: ARTICULOS 52 AL 75

CALIFICACIÓN_________

Articulo 52. Al patrón que oculte o reporte algún accidente sufrido poralguno de sus trabajadores se hará acreedor a las sanciones que determine la ley y el reglamento respectivo.

Articulo 53. Si el patrón asegura a sus trabajadores contra riesgos de trabajo, queda relevado en términos que señala la ley del cumplimento de las obligaciones y responsabilidades que la ley establece

Articulo 54. Si el patrón manifiesta un salario inferior al verdadero, el institutopagara al asegurado subsidio o pensión a que ser refiera en el capitulo. De acuerdo con el salario inscrito, sin perjuicio de que, al comprobarse su salario real, el instituto le cubra, con base en la pensión o subsidio. Es obligación del patrón y por ende el trabajador no se ve afectado por dicha anomalía. Teniendo el patrón que pagar capitales constitutivos que correspondan a las diferencias queresulten, incluyendo los gastos de administración que son del 5% de dicho capital.

Articulo 55. Riesgos de trabajo y sus consecuencias.

Incapacidad temporal
Incapacidad permanente parcial
Incapacidad permanente total
Muerte
Dichas niveles de incapacidad vienen determinadas en la Ley Federal del Trabajo.

Sección Segunda de prestaciones en especie

Articulo 56. El asegurado quesufra un riesgo de trabajo tiene los siguientes derechos.
Asistencia médica, quirúrgica y farmacéutica.
Hospitalización
Prótesis y ortopedia
Rehabilitación.

Articulo 57. Las prestaciones a que se refiere el artículo anterior se consideran de conformidad con las disposiciones previstas en la ley y sus reglamentos.

Sección Tercera de las prestaciones en dinero

Articulo 58. El aseguradoque sufra un riesgo de trabajo tiene derecho a.

1 Estar incapacitado para trabajar mientras dure la inhabilitación al 100% del salario que estuviese cotizando.
Este goce durara mientras no se declare capacitado para trabajar o bien se declare una incapacidad permanente parcial o total. Lo cual deberá de realizarse en un lapso de 52 semanas (un año) como consecuencia del accidente y se procederáa su rehabilitación según el artículo 61 de la presente ley.

2 De declararse incapacidad permanente total el asegurado, deberá recibir una pensión mensual definitiva equivalente al 60% del salario de cotización al ocurrir el riesgo. En caso de enfermedades de trabajo se calculara con el promedio del salario base de cotización de las últimas 52 semanas o las que tuviere si fuese por un tiempomenor para determinar el monto de la pensión. El incapacitado deberá contratar un seguro de supervivencia para el caso de su fallecimiento, que otorgue a sus beneficiarios las pensiones y demás prestaciones económicas a que tengan derecho.

Cuando el trabajador tenga una cantidad acumulada en su cuenta individual que sea mayor al necesario para integrar el monto consecutivo para contratar unarenta vitalicia que sea superior a la pensión que tenga derecho, Podrá.

Retirar el excedente en una sola exhibición.
Contratar una renta vitalicia por una cuantía mayor
Aplicar el excedente a un pago sobreprima para incrementar los beneficios del seguro de beneficencia.

3 Si la incapacidad declara de es permanente parcial, superior al cincuenta por ciento, el asegurado recibirá una pensiónotorgada por la institución de seguros que elija en los términos de la fracción anterior.
Este monto estará calculada conforme la tabla de valuación en la Ley Federal del Trabajo.
Si la valuación final fuera hasta del veinticinco por ciento, se pagara al asegurado, en sustitución de la pensión, una indemnización global equivalente a cinco anualidades de la pensión que hubiese correspondido....
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