Pricologia

Propuesta de levantamiento de perfil
Comercial Atenas

Introducción.
Para cualquier empresa lo más importante es conseguir el éxito, y para eso debe contar con una mano de obra calificada que deeficiencia y productividad para logras los objetivos y metas de la empresa. Para eso debemos conocer las competencias que requieren tanto el cargo como el perfil del trabajador para que esto ocurra.Una competencia es el conjunto de habilidades asociadas a un comportamiento que es exitoso en el desempeño de una persona en su puesto de trabajo, y un perfil por competencias es un subconjunto decompetencias que hacen referencia a un perfil ocupacional, presente en el mundo productivo a través de los “cargos” que cada empresa representa.
El comercial Atenas, es una empresa que lleva 3 añosen funcionamiento, donde han logrando metas y nuevos objetivos, su rubro son las maquinas traga monedas, funcionando como un mini casino, en donde la labor de los trabajadores es atención al cliente,y como han ido creciendo como empresa están requiriendo de nuevo personal para satisfacer las nuevas necesidades que la empresa está teniendo. Por lo tanto la necesidad de crear perfiles de cargos delos trabajadores es uno nuevo desafío, ya que de esta forma al seleccionar de un nuevo personal será más exhaustiva y evitaran el índice de rotación en el personal nuevo.

Como psicóloga enpráctica de la universidad de las Américas, dedicada el campo laboral, ofrezco mis servicios a dicha empresa, solo con fines académicos, para realizar una evaluación de cargo y un perfil por competencia enla empresa Comercial Atenas, trabajando profesionalmente y asegurando calidad y un buen desempeño en mi trabajo, y de esta forma entregar las herramientas requeridas por la empresa Comercial Atenas.Objetivos.
General:
 Elaborar una descripción y un perfil de cargo por competencias para comercial Atenas, y de esta forma mejorar la selección de personal y evitar la rotación de personal....