Prima De Antiguedad
Páginas: 2 (331 palabras)
Publicado: 18 de noviembre de 2012
PRIMA DE ANTIGÜEDAD
ART. 162
Art. 162: Los trabajadores de planta tienen derecho a una prima de antigüedad, de conformidad con las normas siguientes:
I.- La prima de antigüedad seráequivalente a 12 días de salario por cada año que el trabajador preste sus servicios en la empresa.
II.- Se dispondrá de los artículos 485 y 486 para determinar el monto del salario.
II.- Laprima de antigüedad se pagara a los trabajadores que terminen la relación de trabajo de manera voluntaria, siempre que hayan cumplido 15 años de servicios, por lo menos. Asimismo se pagara a losque terminen la relación laboral por causa justificada y a los que sean separados de su empleo, independientemente de la justificación o justificación del despido.
IV.- Para el pago de la prima,en caso de que el trabajador decida terminar la relación laboral de manera voluntaria, se tomaran en cuenta las siguientes normas:
a) Si el numero de trabajadores que se retire dentrodel termino de un año y no excede del 10% del total de los trabajadores de la empresa, o de los de una categoría determinada, el pago se hará en el momento del retiro.
b) Si el número detrabajadores que se retire excede el 10%, se pagara a los que primeramente se retiren y podrá diferirse para el año siguiente el pago a los trabajadores que excedan de dicho porcentaje.
c) Siel retiro se efectúa al mismo tiempo por un número de trabajadores mayor del porcentaje mencionado (10%), se cubrirá la prima a los que tengan mayor antigüedad y podrá diferirse para el añosiguiente el pago de la que corresponda a los restantes trabajadores.
V.- En caso de muerte del trabajador, cualquiera que sea su antigüedad, la prima corresponderá de acuerdo a lo estipulado enel art. 501
VI.- La prima de antigüedad a que se refiere este artículo se cubrirá a los trabajadores o a sus beneficiarios, independientemente de cualquier otra prestación que les corresponda.
ART. 162
Art. 162: Los trabajadores de planta tienen derecho a una prima de antigüedad, de conformidad con las normas siguientes:
I.- La prima de antigüedad seráequivalente a 12 días de salario por cada año que el trabajador preste sus servicios en la empresa.
II.- Se dispondrá de los artículos 485 y 486 para determinar el monto del salario.
II.- Laprima de antigüedad se pagara a los trabajadores que terminen la relación de trabajo de manera voluntaria, siempre que hayan cumplido 15 años de servicios, por lo menos. Asimismo se pagara a losque terminen la relación laboral por causa justificada y a los que sean separados de su empleo, independientemente de la justificación o justificación del despido.
IV.- Para el pago de la prima,en caso de que el trabajador decida terminar la relación laboral de manera voluntaria, se tomaran en cuenta las siguientes normas:
a) Si el numero de trabajadores que se retire dentrodel termino de un año y no excede del 10% del total de los trabajadores de la empresa, o de los de una categoría determinada, el pago se hará en el momento del retiro.
b) Si el número detrabajadores que se retire excede el 10%, se pagara a los que primeramente se retiren y podrá diferirse para el año siguiente el pago a los trabajadores que excedan de dicho porcentaje.
c) Siel retiro se efectúa al mismo tiempo por un número de trabajadores mayor del porcentaje mencionado (10%), se cubrirá la prima a los que tengan mayor antigüedad y podrá diferirse para el añosiguiente el pago de la que corresponda a los restantes trabajadores.
V.- En caso de muerte del trabajador, cualquiera que sea su antigüedad, la prima corresponderá de acuerdo a lo estipulado enel art. 501
VI.- La prima de antigüedad a que se refiere este artículo se cubrirá a los trabajadores o a sus beneficiarios, independientemente de cualquier otra prestación que les corresponda.
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