Principales aportaciones a la administración:





Frank y Lillian Gilbreth
Principales aportaciones a la administración:

Lograron combinar un modelo único de conocimientos psicológicos de Lillian con los conocimientos de Frank enIngenieria, para llevar a cabo un trabajo en el que incluye el factor humano.

Con ello los Gilbreth logran desarrollar la Ergonomía que busca como normas generales:
El mejor método de trabajo quepermita al operario ejecutar las tareas en el menor tiempo con mayor facilidad y satisfacción.
La tarea debe proyectarse de manera que su ejecución requiera el gasto y la tensión física mínima.
Utilizaronel cine para analizar y mejorar secuencias y movimientos de trabajo.

Desarrollaron un código de símbolos para diagramar el flujo de análisis del proceso.
Elaboraron un modelo de laboradministrativa, que denominaron proceso de trabajo.

Demostraron la importancia del uso de estadísticas para lograr la mejora continua.

Destacaron la importancia de considerar al factor humano en en laplaneación del trabajo y en la determinación de tiempos.

También destacaron la importancia de la psicología en el trabajo.


"La administración tiene que conservar lo mejor del pasado, organizar elpresente y planear el futuro."
Publicado por Hodgkincubus A las 20:07
Etiquetas: Escuela Científica






Gantt mostró un especial interés no sólo teórico sino práctico por el aspecto humano.También enfatizó la importancia de la capacitación y el entrenamiento para el mejor desarrollo de los trabajadores. 

Colaboró 14 años con Taylor, tomando lo más sobresaliente de él, 
continuó consus estudios. Su obra: "Adiestramiento a los obreros", 
sus principales aportaciones son: 

1) Sistema de bonificación de tareas de acuerdo a la calidad y 
cantidad de las mismas. 

2)Adiestramiento de los obreros. 

3) Aplicación de la psicología al trato de los obreros. 

4) graficas de grantt

Una de sus principales aportaciones a la administración es la gráfica de barras...