Principales indicadores salariales

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Principales Indicadores Salariales en México

Julio de 2005

ÍNDICE
INTRODUCCIÓN .................................................................................................3 I INDICADORES SALARIALES GENERADOS POR LA COMISIÓN NACIONAL DE
LOS SALARIOS MÍNIMOS .............................................................................5

I.1 I.2

Salario Base Promedio de Cotizaciónal Instituto Mexicano del Seguro Social....5 Salario Mínimo ....................................................................................................11

II

INDICADORES SALARIALES GENERADOS POR LA SECRETARÍA DEL TRABAJO
Y PREVISIÓN SOCIAL ................................................................................15

II.1

Salario Contractual en Empresas de JurisdicciónFederal .................................15

III

INDICADORES SALARIALES GENERADOS POR EL INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA, GEOGRAFÍA E INFORMÁTICA ...............................................20
III.1 III.2 III.3 III.4 III.5 III.6 III.7 Remuneraciones en la Industria Manufacturera no Maquiladora .......................20 Remuneraciones en la Industria Maquiladora deExportación............................25 Remuneraciones en Establecimientos Comerciales...........................................30 Remuneraciones en Empresas de la Industria de la Construcción ....................34 Remuneraciones en el Sistema de Cuentas Nacionales de México...................39 Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo .......................................................42 OtrosIndicadores................................................................................................47

IV INDICADORES SALARIALES GENERADOS POR EL BANCO DE MÉXICO .........51
IV.1 Sistema de Información Salarial del Sector Manufacturero no Maquilador ........51

V

RESUMEN Y CONCLUSIONES.....................................................................55

ANEXO...........................................................................................................58 BIBLIOGRAFÍA ................................................................................................60

2

INTRODUCCIÓN
La disponibilidad de los indicadores que integran el acervo de información económica de un país, es fundamental para una toma de decisiones correcta y oportuna. Entender y conocer lascaracterísticas de una economía es indispensable. Ese conocimiento permite a los diferentes actores económicos identificar necesidades y llevar a cabo las acciones conducentes para subsanarlas. Adicionalmente, esa información ofrece la posibilidad de planear eficientemente las políticas económicas con la capacidad de influir de manera favorable sobre el funcionamiento del país. Dentro del espacio de losindicadores económicos, el salario es uno de los de mayor relevancia. El salario tiene un papel primordial en la economía por varias razones. Primero, porque opera como referencia para el intercambio económico entre el sector laboral y el patronal (empresas y gobierno). En segundo lugar, por la influencia que ejerce sobre otras variables económicas, tales como: el nivel de empleo, la evolución delos precios, el consumo, el ahorro y el nivel de vida. Tercero, por la importancia que tiene en la determinación de la competitividad de un país, vía los costos de producción. En el caso de México, varias dependencias tienen desde hace tiempo a su cargo la tarea de generar estadísticas sobre salarios y remuneraciones. De ahí que el país cuente con una diversidad importante de indicadores sobre eseconcepto. Dichos indicadores cubren segmentos distintos del mercado de trabajo y representan medidas de fenómenos específicos relativos a la evolución del pago que reciben por sus servicios obreros y empleados. Es por ello que, para efectos de análisis, la utilidad de estos indicadores debe ser estudiada de manera cuidadosa. Es decir, el analista debe seleccionar en cada caso, el indicador...
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