principios de administracion

Apunte de Principios de Administracion
Unidad 1: Concepto y contenidos de la ADMINISTRACIÓN
I.1. Concepto, objeto y paradigma de la administración:            
Concepto: 
“Es la ciencia y técnica de crear y mantener un medio ambiente humano y material apto para conseguir los objetivos de la institución con efectividad y eficacia.”   
“La administración es el proceso por el cual sepretenden lograr ciertos fines u objetivos a través de la realización, en forma eficaz y eficiente, de una serie de actividades utilizando recursos para lo cual se debe coordinar el esfuerzo de un grupo social organizacional.”   
Objeto:
El objeto de la administración son las organizaciones. La administración se ocupa en conservar a la organización a través de los continuos procesos de ajustes o deadaptación con su entorno con el fin de lograr los objetivos.    
Organizaciones: “Son agrupaciones humanas constituidas intencionalmente para alcanzar objetivos específicos empleando los recursos disponibles”.           
Paradigma:
El paradigma de la administración es la búsqueda de la productividad a través de las organizaciones.
I.2. Administración de empresas, gobierno e instituciones ysociedad.              
La administración se aplica a cualquier tipo de institución u organización humana que trabaje en grupo y en búsqueda de un objetivo. La administración se aplica a cualquier tipo de organización, ya sea gubernamental, no gubernamental, sin fin de lucro o con fin del lucro. Las empresas deben ser entendidas en los contextos de las sociedades, no pueden ir en contra de lasociedad.
I.3. Competencia de los distintos profesionales en ciencias económicas.          
Son los roles profesionales de cada especialidad de las ciencias económicas frente a las organizaciones con la óptica de la administración:                
                Profesionales de grado:               
                a) Contador público: su rol básico en la administración es la producción deinformación económica (contable) confiable de las empresas e institución, tanto para los fines legales como para la toma de decisiones y el funcionamiento de las organizaciones.         
                b) Licenciado en administración: su función es la toma de decisiones y el diseño de modelos para facilitarla.    
                c) Licenciado en economía: su función en la administración es lacomprensión y gestión del contexto económico de las organizaciones y analizar como impactan las políticas económicas.
                d) Maestría en administración o gestión de negocios: su rol básico es el diseño, implementación y conducción fáctica de negocios. Especialmente por su entrenamiento en el uso del método científico como tecnología para enfrentar situaciones nuevas o desconocidas.                       e) Doctorado en administración: su rol básico es el avance científico de la administración Es decir, la expansión del conocimiento mediante la sistemática y permanente investigación.

I.4. Método científico y Status epistemológico de la Administración.  
Método es el conjunto de reglas y procedimientos a seguir para hacer algo en forma ordenada.
-Método científico:        -Hipotético deductivo, elabora teorías, modelos e hipótesis sobre la naturaleza, dinámica y evolución de las organizaciones. El método hipotético deductivo se presenta como un sistema de teorías, cada una de las cuales está integrada por hipótesis esenciales y a partir de ellas se deducen lógicamente otras hipótesis inferiores/iniciales que a través de la observancia se contrastan con los hechosy de este modo se construye una teoría.           
Pasos del método científico: Observación, planteamiento de un problema, generación de hipótesis, elección de una hipótesis, experimentación, conclusión y retro alimentación/control.
-Método inductivo: es el proceso mediante el cual a partir de situaciones de carácter particular se llega a conclusiones de carácter general. (Particular ->...