PRINCIPIOS DE ADMINISTRACION








PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN



TAREA VIRTUAL N°1:

Cómo dirigir a cazadores de Virus y
Toma de decisiones











2013 - IIILectura: Cómo dirigir a cazadores de virus


I. Analizar la lectura “Cómo dirigir a los cazadores de virus” y los temas correspondientes del curso para responder las siguientes preguntas.

1.-Mantener a los profesionales entusiasmados con el trabajo que es rutinario, estandarizado /caótico es un reto importante para Vincent Weafer.

¿Qué acciones podría realizar para utilizar lashabilidades abajo mencionadas a fin de mantener un entorno que impulse la innovación y el profesionalismo entre los cazadores de virus?
Sustente el porqué de cada respuesta con argumentos de la lectura olos temas del curso que correspondan.

Habilidades Técnicas.
Una de las principales formas para que el personal se encuentre motivado en la empresa en cuanto a innovación es tener al personalcapacitado con las nuevas tecnologías, donde puedan compartir ideas de lo que enfrentan día a día con los nuevos virus.
Un personal preparado, capacitado constantemente siempre dará buenos resultados yserá más productivo.

Habilidades Humanas,
Weafer podría utilizar las habilidades humanas para incentivar un gran trabajo en equipo, donde se compartan nuevas técnicas, noticias o se trabaje enconjunto para resolver un caso y/o problema, al mismo tiempo Weafer podría aprovechar la oportunidad para motivar, dirigir, inspirar y promover una comunicación buena y completa entre los cazadores devirus.
Si hay un ambiente laboral cálido, muy bueno, las relaciones de las personas entre áreas serán más eficientes.






Habilidades Conceptuales

El gerente debe realizar reuniones dondepueda compartir las visiones y los objetivos de la empresa para tomar las decisiones más acertadas. Una idea para mantener a los cazadores de virus interesados y motivados sería crear escenarios de...