principios de administracion

Lectura referente a la administración.
La lectura referente a la administración comienza hablándonos desde su origen, de cómo debemos entender su historia, perspectiva, disciplina, hechos históricos y actuales. Menciona cómo desde que el hombre comienza la actividad laboral en sociedad, tomando en cuenta que es una institución nueva o de algún nuevo grupo dirigente.
La palabra administraciónse forma del prefijo ad, hacia, y de ministratio. Esta última palabra viene a su vez de minister, vocablo compuesto de minus, comparativo de inferioridad, y del sufijo ter, que sirve como término de comparación.
La etimología de minister, es enteramente opuesta a la de magister: de magis, comparativo de superioridad, y de ter.
Así magister, indica una función de autoridad, minister expresaprecisamente lo contrario; subordinación: el que realiza una función bajo el mando de otro; el que presta un servicio a otro.

La etimología nos da pues la idea que la administración se refiere a una función que se desarrolla bajo el mando de otro, de un servicio que se presta.
Sin embargo, la administración puede definirse de diversas formas, al igual que muchas otras áreas del conocimiento humano,pero es posible conceptualizarla para efectos de su fácil comprensión e incluyendo sus aspectos más importantes a través del análisis y síntesis.

Algún ejemplo que viene en la lectura con respecto al trabajo en sociedad es cuando los pueblos antiguos trabajaban juntos en organizaciones formales, de cómo se ha escrito acerca de cómo lograr que las organizaciones sean más eficaces y eficientesantes de que la administración apareciera en el mapa y que esta misma tuviera una definición.

Habla acerca de cómo se han ido transformado las sociedades, porque durante siglos se caracterizaban por poseer formas predominantes agrarias donde todos los círculos sociales eran importantes.
Algunos personajes enfocados en el estudio de la administración tienen ciertas aportaciones.
Brook Adams. “Lacapacidad de coordinar hábilmente muchas energías sociales con frecuencia conflictivas, en un solo organismo, para que ellas puedan operar como una sola unidad”.

Koontz & O'Donnell. “La dirección de un organismo social, y su efectividad en alcanzar sus objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes”.

George Terry. “La administración consiste en lograr un objetivopredeterminado, mediante el esfuerzo ajeno”.
Henry Fayol. “Administrar es prever, organizar, mandar, coordinar y controlar”.

Guzmán Valdivia: •”Es la dirección eficaz de las actividades y la colaboración de personas para obtener determinados resultados”.

J.D. Mooney: “La técnica de relacionar los deberes o funciones específicas en un todo coordinado”.

Por todo lo mencionado anteriormente se puededefinir a la administración como “la función de lograr que las cosas se realicen por medio de otros” u “obtener resultados a través de otros”, y en base a lo que mencionaron algunos autores aportadores a la materia también se da a entender como el proceso integral para planear, organizar e integrar una actividad o relación de trabajo, la que fundamenta en la utilización de recursos para alcanzarun fin determinado.

En base a esta definición se pueden encontrar ciertos puntos relevantes como: la administración se aplica en todo tipo de corporación, es aplicable a los administradores en todos los niveles de corporación para lograr su meta y la administración se ocupa del rendimiento; esto implica eficacia y eficiencia.

Ahora, la importancia de la administración en todas y cada una denuestras actividades cotidianas, en distintos ámbitos de nuestra vida, necesitamos establecer una planificación y metodología de trabajo, teniendo como primer paso fundamental el establecimiento de un punto de partida que es el momento en que surge la iniciativa y se plantea un posible objetivo a alcanzar, mientras que en el camino a ese resultado se requiere de un sistema o técnica que permite...