Principios de Fayol






Tarea Nº 1
R:

De los 4 principios de Fayol, a mi juicio, considero que los 4 estan vigentes hoy en día.
Dado que las empresas se deben regir por protocolos deorganización, para poder mantener un orden y permanecer en el tiempo. Las personas al pertenecer a una empresa (Organización) dan por hecho ciertos pirncipios como

Autoridad y Responsabilidad:Siempre habrá un líder (jefe) quien designará tareas (Autoridad) a la cual se debe cumplir para poder continuar en la empresa y que esta perdúre, (Responsabilidad). Este es responsable delequipo de trabajo frente a sus superiores.

Unidad de mando: Los empleados generalmente responden a una solo jefatura para manter el orden y evitar las confusiones. Esto debe darse así paraque no se produzacan errores o incrogruencias en las tareas designadas, la comunicación es escencial , pero esto sigue vigente aunque muchas veces no sea tan riguroso.

Cadena deescalas. Las organizaciones hoy en día estan reguladas por jerarquias de Gerencias a empleados en escalafones mas bajos, esto ayuda a definir frente a quien responde cada cual dentro de laempresa, se mezcla la Unidad de mando y la Autoridad y Responsabilidad. Yo respondo ante mi jefe y este ante su jefe. Las organizaciones utilizan plenamente estos conceptos para mantener elcontrol y orden en las tareas requeridas.

Espíritu de equipo: Este principio a pesar de estar vigente hoy en día siento que cada vez se esta perdiendo mas dado que las personas se vuelvenmas individualistas, lo que trae como consecuencia que muchas veces no se cumplan los objetivos. Hay empresas que tienen mas interiorizado este concepto y por lo mismo se realizancapacitaciones para incrementar el trabajo en equipo.
Es un principio vigente que ayuda a la unidad de la organización y a la comunicación interna de los integrantes de una empresa.