Principios de la administraciòn

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Principios de la Administración.
El uso de principios de la administración tiene como finalidad simplificar el trabajo administrativo. La clave de las acciones que deban emprenderse está sugeridapor éstos.
A partir del supuesto de que los principios no son absolutos, sino flexibles y que pueden utilizarse aún en condiciones especiales y cambiantes, Henry Fayol enumeró 14 principios basados ensu experiencia que pueden resumirse así:
|PRINCIPIO |DESCRIPCIÓN |
|División del trabajo |Este es el principiode especialización que los economistas consideran |
| |necesario para obtener un uso eficiente del factor trabajo. Lo aplica a |
| |todo tipode actividades, tanto técnicas como administrativas |
|Autoridad y responsabilidad |Considera que la autoridad y la responsabilidad están relacionadas y |
||señala que ésta se desprende de aquélla como consecuencia. Concibe la |
| |autoridad como una combinación de la autoridad oficial, derivada de la |
||posición del administrador, y la autoridad personal, desprendida de su |
| |inteligencia, experiencia, dignidad moral, servicios prestados, etc ||Disciplina |Al definir la disciplina como el respeto por los acuerdos que tiene como|
| |fin lograr obediencia, aplicación, energía y señales exteriores de|
| |respeto, declara que para lograr disciplina se requiere contar con |
| |buenos superiores en todos los niveles|
|Unidad de mando |Cada empleado no debe recibir ordenes de más de un superior |
|Unidad de dirección |Cada grupo de actividades con el mismo...
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