principios de la administracion

Es un hecho natural que consiste en que en todo organismo, las sensaciones convergen hacia el cerebro o la dirección y en que de ésta o aquél parten las órdenes que ponen en movimiento todas lasórdenes del organismo. Es una cuestión de medida, se debe hallar el límite favorable a la empresa.
Se crea mediante una buena constitución del cuerpo social, depende del funcionamiento del personalConsiste en el derecho de mandar y en el poder de hacerse obedecer. En un jefe se distingue la autoridad legal inherente a la función y la autoridad personal formada de inteligencia, saber, experiencia,valor moral, de aptitud de mando, etc. En un buen jefe la autoridad personal es un complemento indispensable de la autoridad legal. No se concibe la autoridad sin la responsabilidad, sin una sanción(recompensa o penalidad) que acompaña al ejercicio del poder. La responsabilidad es un efecto de la autoridad, su consecuencia natural (autoridad-nace una responsabilidad).
La necesidad de sanción(sentimiento de justicia) es confirmada y acrecentada por la consideración de que en beneficio del interés general se debe alentar las acciones útiles e impedir las que no tienen este carácter. Lasanción de los actos de la autoridad son parte de las condiciones esenciales de una buena administración. Se debe primero establecer el grado de responsabilidad y luego la cuantía de la sanción, ante estoresulta muy difícil determinar el grado de influencia del acto de autoridad inicial en el efecto producido y establecer el grado de responsabilidad del jefe. Para mantener el sentimiento deresponsabilidad en la empresa el juzgamiento exige alto nivel moral, imparcialidad y firmeza


Tiene por finalidad producir más y mejor con el mismo esfuerzo. Es de orden natural (órganos/funciones). Laespecialización permite adquirir una habilidad, una seguridad y una precisión que aumentan su rendimiento. Cada cambio de ocupación o de tarea implica un esfuerzo de adaptación que disminuye la...