Principios de la administracion

Los 5 Principios de Frederick Taylor



Frederick Winslow Taylor (1856-1915), Ingeniero industrial de profesión, nació en Filadelfia, Estados Unidos de Norteamérica, y se le ha calificado comoel "Padre de la Administración Científica", por haber investigado en forma sistemática las operaciones fabriles, sobre todo en el área de producción bajo el método científico. El estudio de estasoperaciones las realizó mediante la observación de los métodos utilizados por los obreros; de sus observaciones surgieron hipótesis para desarrollar mejores procedimientos y formas para trabajar.Experimentó sus hipótesis apoyado por los empleados fuera del horario normal de trabajo; los métodos que comprobó mejoraban la producción
Frederick Taylor desarrolló métodos para organizar el trabajo,considerando los materiales, el equipo y las habilidades de cada individuo. Éstos se han llamado tiempos y movimientos, hoy conocidos como operaciones del proceso o sistema. Publicó en 1911 un libro titulado"Principios de la Administración Científica", y se fundamenta en estos principios:


Sustitución de reglas prácticas por preceptos científicos (conocimiento organizado)
Obtención de armonía, enlugar de discordia
Cooperación en lugar del individualismo
Selección científica, educación y desarrollo de los trabajadores
Desarrollar a todos los trabajadores hasta el grado más alto posible parapropio beneficio y la mayor prosperidad de la CIA (compañía)










Los 14 Principios de la Administración de Henry Fayol




Henri Fayol (1841-1925), de origen francés, es paraalgunos, el autor más distinguido dela teoría administrativa. Señaló que la teoría administrativa se puede aplicar a toda organización humana (universalidad). Se le considera el padre del procesoadministrativo, y creador e impulsador de la división de las áreas funcionales para las empresas. Los primeros trabajos de Henri Fayol, representan la escuela de la teoría del "Proceso Administrativo". Le...