Principios De La Administracion

14 Princios de la Administración
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División del trabajo. La especialización permite que el individuo acumule experiencia, y mejore continuamente sus habilidades. De tal modo pueda ser cada vezmás productivo. * Cada empleado debe estar ubicado en el lugar correcto según sus capacidades y habilidades para asegurar la eficacia de su trabajo de lo contrario se desperdiciara su trabajo o norendirá lo más posible.Autoridad. El derecho a dictar órdenes, junto con las cuales debe ir equilibrada la responsabilidad de su función. * Un administrador debe tener la capacidad de dar lasórdenes sin dejarse intimidar ya que es el responsable de ejercer la autoridad sin tener miedo.Disciplina. Los empleados deben obedecer, pero este tema tiene dos caras: los empleados obedecerán sólo lagerencia hace su parte proporcionando una buena dirección. * La disciplina contribuirá al orden dentro de la empresa y el administrador es el encargado de dar el ejemplo cumpliendo horarios respetandopolíticas etc.Unidad de comando. Cada trabajador debe tener solamente un jefe sin otras líneas de mando en conflicto. * Las órdenes deben venir de una sola persona según la jerarquía, esto permitemantener el orden.Unidad de dirección. La gente contratada para la misma clase de actividades debe tener los mismos objetivos en un solo plan. Esto es esencial para asegurar la unidad y lacoordinación en la empresa. La unidad del comando no existe sin la unidad de la dirección, pero no fluye necesariamente de ella. * El plan debe de ser uno solo, aunque puede cambiar su forma original debepermanecer y los objetivos deben de ser claros y específicos.Subordinación del interés individual. (al interés general). La Administración debe considerar que las metas de las empresas son siempresupremas. * El interés general pasa a segundo plano, tomando en cuenta las metas de la empresa como lo principal y el fin que se persigue.Remuneración. El pago es un motivador importante pero cuando...