Principios De La Administracion

 Google por dentro, el secreto del éxito

Todas las empresas se rigen por un modelo de administración distinto, cada modelo se enfoca en diversos puntos, sin embargo, es importantereconocer que hay empresas exitosas que siguen ciertos modelos de administración. Uno de estos ejemplos es Google, una empresa que ha logrado consolidarse en estos años como una de las empresas másreconocidas y no solo en la bolsa bursátil sino en la mente de cualquier persona no importando la edad.

De acuerdo al vídeo que se analizó de Google, podrá decirse que en parte utiliza el modeloclásico de administración que está enfocado en tareas y estructura organizacional, me parece que toma lo mejor de este modelo para implementarlo en su estructura, ya que por lo que dijeron, ellos trabajanpor proyectos, ya sea los que les asigna la empresa o los propios.

Algo que caracteriza a Google en el vídeo es que denota cimientos del enfoque de las relaciones humanas, ya que los niveles deproducción dependen de la integración social, el trabajador no actúa aislado, sino como miembro activo de un grupo social, y por lo que se puede observar, la compañía es como un campus que cuenta con todoslos servicios en donde se pueden integrar todos los individuos como una sociedad donde pueden compartir gustos y proyectos.

Google es sin duda alguna una mezcla de diversos modelos, por ejemplo, deacuerdo a la escuela neoclásica, Google planea y organiza el trabajo. Ellos manejan diversos proyectos: servidores, google earth, Gmail, picsart, etc, lo cual por supuesto debe de conllevar planeaciónpara su óptimo desarrollo. Aunque no se muestra en el vídeo, es muy seguro que haya un team lead por proyecto y que las personas subordinadas trabajen bajo sus órdenes aunque por lo que se observó,Google está en contra de controlar a sus empleados, esto es claro con tan solo la vestimenta, además de que pueden decorar sus lugares, ya que lo más importante es la libertad de pensar y de ser...