Principios De La Organización:

PRINCIPIOS DE LA ORGANIZACIÓN:

Cuanto más clara sea la línea de autoridad desde el puesto administrativo más alto de una empresa cada puesto subordinado, más clara será la responsabilidad paratomar decisiones y más eficaz la comunicación organizacional.
o Principio del objetivo: La organización no es un fin en si misma, sino un medio para conseguir unos resultados, por tanto, deberán existirunos objetivos claros.
o Principio de especialización: Es la manifestación más clara del también principio de la división del trabajo, con lo cual se logran mayores resultados.
o Principio decoordinación: Es el que se basa en conseguir una unidad de esfuerzo, mediante la consecución de la armonía necesaria sobre todos los componentes de la organización de forma que se establezcan relacionesadecuadas entre las diferentes unidades, grupos y nivel jerárquico.
o Principio de autoridad: Es también llamado principio jerárquico por el cual mediante la “cadena de mando” se transmiteninstrucciones para la ejecución de los objetivos
o Principio de responsabilidad: Quien tiene mando en la “cadena” tiene responsabilidad tanto sobre sus actos como de quienes deben obedecerle. La responsabilidadimplica el cumplimiento de una obligación o deber, conforme a las instrucciones recibidas.
o Principio de definición: Es importante que quede clara la atribución de la responsabilidad y lasobligaciones de cada uno de los miembros de la organización.
o Principio de correspondencia: Debe existir un equilibrio entre la autoridad y la responsabilidad asignada a cada uno de los miembros de laorganización.
o Principio de amplitud de control de las personas: Todo ser humano tiene unas limitaciones en sus capacidades de control y por tanto, no puede tener bajo su responsabilidad y mando unnúmero ilimitado de personas. En función de la actividad se determinará el numero máximo de personas controlables adecuadamente.
o Principio de equilibrio: Todas las unidades de una organización deben...