Principios De Organizacion
Páginas: 4 (869 palabras)
Publicado: 9 de octubre de 2012
PRINCIPIOS DE LA ORGANIZACIÒN
Desde el periodo clásico de la administración se han establecido quince principios que deben observarse al organizar una empresa o institución según melinkoff (opcit),se pueden enumerar en orden jerárquico de la siguiente manera.
1. Principio del objetivo:
De acuerdo con este principio, la organización debe establecer los fines permanentes o (teología) hacia loscuales se encamina la organización. Estos fines ayudaran a estructurar en forma adecuada a la empresa o institución. en la actualidad, diversos enfoques de la administración denominan misión a estaconstelación a fines más generales y permanentes.
2. Principios de los canales de supervisión bien definida:
Según este principio, en el organismo debe existir una serie de canales de supervisiónque deben estar conectados por canales de comunicación. Toda unidad debe ser supervisada por otra de jerarquía mayor.
3. Principio del espacio control:
De acuerdo con este principio, se debeestablecer el número de personas que deben depender de otra directamente. Se aconseja que el número de personas este entre 7 y 8, tomando en cuenta la naturaleza del trabajo, la capacidad del jefe, lapreparación de los subordinados, el medio ambiente físico.
4. Principio del equilibrio dirección-control:
Este principio establece que, a medida que el directivo o jefe delega autoridad en otrosfuncionarios, debe reservar para sí el control de funcionamiento de la organización sea total o de la parte de ésta que delegue.
5. Principio del equilibrio autoridad-responsabilidad:
De acuerdo coneste principio, la delegación de autoridad del ejecutivo al subordinado debe ser clara para el cumplimiento de una tarea bien definida, pero el jefe máximo debe conservar la responsabilidad total finalpor la autoridad delegada.
6. Principio de fijación de responsabilidades:
Este principio establece que la responsabilidad por las acciones no puede ser mayor que la que implica la autoridad...
Desde el periodo clásico de la administración se han establecido quince principios que deben observarse al organizar una empresa o institución según melinkoff (opcit),se pueden enumerar en orden jerárquico de la siguiente manera.
1. Principio del objetivo:
De acuerdo con este principio, la organización debe establecer los fines permanentes o (teología) hacia loscuales se encamina la organización. Estos fines ayudaran a estructurar en forma adecuada a la empresa o institución. en la actualidad, diversos enfoques de la administración denominan misión a estaconstelación a fines más generales y permanentes.
2. Principios de los canales de supervisión bien definida:
Según este principio, en el organismo debe existir una serie de canales de supervisiónque deben estar conectados por canales de comunicación. Toda unidad debe ser supervisada por otra de jerarquía mayor.
3. Principio del espacio control:
De acuerdo con este principio, se debeestablecer el número de personas que deben depender de otra directamente. Se aconseja que el número de personas este entre 7 y 8, tomando en cuenta la naturaleza del trabajo, la capacidad del jefe, lapreparación de los subordinados, el medio ambiente físico.
4. Principio del equilibrio dirección-control:
Este principio establece que, a medida que el directivo o jefe delega autoridad en otrosfuncionarios, debe reservar para sí el control de funcionamiento de la organización sea total o de la parte de ésta que delegue.
5. Principio del equilibrio autoridad-responsabilidad:
De acuerdo coneste principio, la delegación de autoridad del ejecutivo al subordinado debe ser clara para el cumplimiento de una tarea bien definida, pero el jefe máximo debe conservar la responsabilidad total finalpor la autoridad delegada.
6. Principio de fijación de responsabilidades:
Este principio establece que la responsabilidad por las acciones no puede ser mayor que la que implica la autoridad...
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