Principios de liderazgo
Páginas: 3 (543 palabras)
Publicado: 9 de diciembre de 2010
INTRODUCCION
Específicamente, lo que se pretende realizar en este estudio es analizar las características e implicancias de los principios de liderazgo, de ser un mejor y excelente líder,tomando en cuenta las técnicas adecuadas para mejorar el rendimiento de los subordinados, afectando su desempeño y mejorando su crecimiento en el campo de trabajo, de manera positiva estimulando sudesarrollo y permitiendo su crecimiento personal. Es la forma de aprender las conductas y valores a través del ejemplo personal, donde en el nivel táctico de conducción se hace más presente, esta cualidadya que día a día se está enfrentado a la observación de sus subalternos en todo momento. Es el ejemplo personal el que insta con mayor fuerza a cumplir en plenitud una orden recibida.
PRINCIPIOSDEL LIDERAZGO
1. Estimular la autoestima.
• Reconocer los aspectos positivos
2. Ser Participativo.
• Equilibrar las respuestas
• Estimular proponer alternativas
• Ampliar las ideas de losrepresentantes
3. Enfocarse en hechos específicos y sus repercusiones y no en las personas.
4. Utilizar técnicas apropiadas de refuerzo.
• Refuerzo positivo
• Consecuencias negativas
• Ignorar
5.Utilizar habilidades para escuchar activamente.
• Parafrasear
• Identificar emociones
6. Fijar metas y fechas para revisar progreso.
• prepara estudios análisis
7. Conoce su trabajo.
• Estudiacualquier situación
• Esta alerta
8. Conoce y cuida a sus hombres.
• Cree siempre en sus hombres
• No los abandona
9. Tiene a sus hombres informados.
• Prepara a sus hombre
• Losmotiva.
RESUMEN DE PRINCIPIOS DE LIDERAZGO
• Manténgase constante y sinceramente interesado por lograr el bienestar de sus subordinados. Esto, en muchos casos, evita la necesidad futura de tomarmedidas disciplinarias.
• Cuando la indisciplina invade un departamento y afecta a un gran sector, el remedio no está en la acción disciplinaria, algo no marcha bien en dicho departamento: CORRIJA...
Específicamente, lo que se pretende realizar en este estudio es analizar las características e implicancias de los principios de liderazgo, de ser un mejor y excelente líder,tomando en cuenta las técnicas adecuadas para mejorar el rendimiento de los subordinados, afectando su desempeño y mejorando su crecimiento en el campo de trabajo, de manera positiva estimulando sudesarrollo y permitiendo su crecimiento personal. Es la forma de aprender las conductas y valores a través del ejemplo personal, donde en el nivel táctico de conducción se hace más presente, esta cualidadya que día a día se está enfrentado a la observación de sus subalternos en todo momento. Es el ejemplo personal el que insta con mayor fuerza a cumplir en plenitud una orden recibida.
PRINCIPIOSDEL LIDERAZGO
1. Estimular la autoestima.
• Reconocer los aspectos positivos
2. Ser Participativo.
• Equilibrar las respuestas
• Estimular proponer alternativas
• Ampliar las ideas de losrepresentantes
3. Enfocarse en hechos específicos y sus repercusiones y no en las personas.
4. Utilizar técnicas apropiadas de refuerzo.
• Refuerzo positivo
• Consecuencias negativas
• Ignorar
5.Utilizar habilidades para escuchar activamente.
• Parafrasear
• Identificar emociones
6. Fijar metas y fechas para revisar progreso.
• prepara estudios análisis
7. Conoce su trabajo.
• Estudiacualquier situación
• Esta alerta
8. Conoce y cuida a sus hombres.
• Cree siempre en sus hombres
• No los abandona
9. Tiene a sus hombres informados.
• Prepara a sus hombre
• Losmotiva.
RESUMEN DE PRINCIPIOS DE LIDERAZGO
• Manténgase constante y sinceramente interesado por lograr el bienestar de sus subordinados. Esto, en muchos casos, evita la necesidad futura de tomarmedidas disciplinarias.
• Cuando la indisciplina invade un departamento y afecta a un gran sector, el remedio no está en la acción disciplinaria, algo no marcha bien en dicho departamento: CORRIJA...
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