“PRINCIPIOS DE RRHH”

Capitulo 15
(El Conflicto, la negociación y Relación entre grupos)

CARACTERISTICAS
El conflicto puede ser un problema en cualquier organización
Puede provocar ladisolución de la empresa.
Puede Lesionarse el desempeño Organizacional.
Pueden perderse buenos empleados.
Pero no todos los conflictos son Malos, por un lado tienden a ser positivos, así como negativos.¿Que es un conflicto?
Es un proceso que comienza cuando una parte percibe que otra ha afectado negativamente algo que le interesa a la primera, o que esta a pronto de afectarla.
Hay divergenciaen esta definición, lo importante es que los partes deben percibir el conflicto.
Ejemplos: Incompatibilidad de metas, deferencias sobre interpretación de los hechos, desacuerdos con base aexpectativas del comportamiento y casos semejantes.
Los conflictos son de actos Violentos o Sutiles

Las Transiciones en el pensamiento acerca del Conflicto

Escuela de Pensamiento (Tradicional)
Se debeevitar el conflicto porque indica un mal funcionamiento dentro del grupo.
Escuela d Pensamiento (Relaciones Humanas)
El conflicto es un resultado natural e inevitable de cualquier grupo y que nonecesariamente tiene que ser malo.

Las Transiciones en el pensamiento acerca del Conflicto
Escuela de Pensamiento (Interaccionista)
Propone no solo que el conflicto puede ser una función positiva enun grupo, sino que plantea de manera explicita que ciertos conflictos es absolutamente necesario para que un grupo se desempeñe con eficacia.

Conflicto Funcional y disfuncional
Del punto de vistainteraccionista no propone que todos los conflictos sean buenos.

1.- Funcionales: (constructivas de conflicto)
Mejoran el desempeño del grupo apoyan las metas del grupo.
2.- Disfuncionales:(Destructivas del grupo)
Lo contrario a las funcionales

El proceso de un conflicto
Etapa I Oposición o incompatibilidad potencial
El primer paso en los procesos es la presencia que crean
Las... [continua]

Leer Ensayo Completo

Cite este ensayo

APA

(2012, 07). Principios De Recursos Humanos. BuenasTareas.com. Recuperado 07, 2012, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Principios-De-Recursos-Humanos/4756967.html

MLA

"Principios De Recursos Humanos" BuenasTareas.com. 07 2012. 2012. 07 2012 <http://www.buenastareas.com/ensayos/Principios-De-Recursos-Humanos/4756967.html>.

MLA 7

"Principios De Recursos Humanos." BuenasTareas.com. BuenasTareas.com, 07 2012. Web. 07 2012. <http://www.buenastareas.com/ensayos/Principios-De-Recursos-Humanos/4756967.html>.

CHICAGO

"Principios De Recursos Humanos." BuenasTareas.com. 07, 2012. consultado el 07, 2012. http://www.buenastareas.com/ensayos/Principios-De-Recursos-Humanos/4756967.html.