PRINCIPIOS PROCESALES QUE RECOGE NUESTRA LEGISLACION LABORAL

PRINCIPIOS PROCESALES QUE RECOGE NUESTRA LEGISLACION LABORAL
1.- TUTELAR O PROTECTOR DE LOS TRABAJADORES TUTELARIDAD DE LAS LEYES DE TRABAJO. Artículo 103 Constitucional: Las leyes que regulan lasrelaciones entre empleadores y el trabajo (trabajador) son conciliatorias, tutelares para los trabajadores y atenderán a todos los factores económicos y sociales pertinentes. IV CONSIDERANDO DELCODIGO DE TRABAJO Que son características ideológicas del Derecho de Trabajo y, en consecuencia, también las del Código de Trabajo, por ser éste una concreción de aquél, adaptadas a la realidad deGuatemala, se pueden resumir así: a) El derecho de trabajo es un derecho tutelar de los trabajadores, puesto que trata de compensar la desigualdad económica de éstos, otorgándoles una protección jurídicapreferente.
2. PRINCIPIO PROTECTOR O TUTELAR DE LOS TRABAJADORES EL Lic. MARIO LÓPEZ LARRAVE sostenía: el principio tutelar significa que el juzgador puede equiparar la situación desigual de loslitigantes, lo que implica el otorgamiento de los más amplios 4 poderes directores al Juez de Trabajo a lo largo de todo el proceso desde la decisión oficial para llenar omisiones y corregir deficiencias delos litigantes hasta dirigir interrogatorios a las partes, a los testigos y expertos, así como el ordenamiento y evacuación de pruebas en auto para mejor proveer, aunque no hayan sido ofrecidas por laspartes.
3.- PRINCIPIO DE IGUALDAD O BILATERALIDAD Expresa la idea de que las normas procesales no establecen privilegios, ventajas ni beneficios de ninguna especie a favor de las partes, conperjuicio de la otra, sino que las oportunidades y las posibilidades de actuar son comunes y producen o pueden producir los mismos efectos.
4.- PRINCIPIO DE INMEDIACION Consiste en que el Juez esté encontacto directo y personal con las partes durante la sustanciación del procedimiento.
5.- PRINCIPIO DE CONCENTRACION PROCESAL Según el cual el juzgador debe tratar de reunir el mayor número de actos...