Principios Vrs. Valores Empresariales

INTRODUCCION

Un principio es la norma o idea fundamental que rige el pensamiento o la conducta.
Los principios empresariales unen las razones de ser o de existir de una empresa con la forma en que ésta desempeña su función en la sociedad, integrando valores como la honestidad, confianza, respeto, justicia y ética, estos valores se convierten en prácticas empresariales a la hora de tomardecisiones, por tanto, las prácticas empresariales son un fiel reflejo de los principios y valores de una empresa y se aplican a las pequeñas, medianas y grandes empresas.






OBJETIVOS GENERALES Y ESPECIFICOS

1. Tomar conciencia y sensibilizarnos sobre la importancia que tienen los principios y valores éticos en las organizaciones y en la sociedad hoy en día.

2. Reconocer a estos doselementos como promotores clave de la competitividad y productividad en la empresa.

3. Enfocarnos en la Responsabilidad Social Empresarial que conlleva mejorar la calidad de vida de las personas en las áreas de mayor influencia de las empresas y el respeto al medio ambiente haciendo sostenible este enfoque.

4. Entender los conceptos Generales


I.GENERALIDADES

VALORES

Los Valoresson pautas reconocidas y asumidas por las personas como elementos para orientar su conducta, estos corresponden a la Teoría de los valores o Axiología .

La axiología es la rama de la filosofía que estudia la naturaleza de los valores y juicios valorativos . El termino axiología fue empleado por primera vez por Paul Lapie en 1902 y posteriormente por Eduard von Hartmann en 1908. La reflexiónexplícita acerca de los valores, sin embargo, es anterior a la noción de axiología y puede remontarse a Hume, quien se preocupa principalmente por los valores morales y estéticos y elabora una teoría anti metafísica y nominalista de los valores. Con todo, la teoría de Hume define los valores como principios de los juicios morales y estéticos, visión que será criticada por Friedrich Nietzsche y suconcepción genealógica de los valores, según la cual no sólo los juicios estéticos y morales dependen de valores, sino que hasta las verdades científicas y las observaciones cotidianas responden a ciertos valores y formas de valorar. Por otro lado, también Marx utiliza un concepto económico de valor para fundamentar en buena medida sus críticas y análisis socioeconómicos.

La axiología no sólotrata abordar los valores positivos, sino también los negativos, analizando los principios que permiten considerar que algo es o no valioso, y considerando los fundamentos de tal juicio. La investigación de una teoría de los valores ha encontrado una aplicación especial en la ética y en la estética, ámbitos donde el concepto de valor posee una relevancia específica. Algunos filósofos como losalemanes Heinrich Rickert o Max Scheler han realizado diferentes propuestas para elaborar una jerarquía adecuada de los valores. En este sentido, puede hablarse de una «ética axiológica», que fue desarrollada, principalmente, por el propio Scheler y Nicolai Hartmann. Desde el punto de vista ético, la axiología es una de las dos principales fundamentaciones de la ética junto con la deontología .

TIPOSDE VALORES

Valores universales: Principios universales reconocidos y asumidos como elementos para orientar la conducta de las personas.
Valores humanos: Pautas que orientan la conducta de las personas, las cuales pueden o no ir con los principios universales.
Virtudes: Puesta en práctica de los principios universales en la vida cotidiana, hasta convertirlos en hábitos moralmente buenos .POLARIDAD EN LOS VALORES


VALOR ANTIVALOR
Amor Odio
Procreación Aborto
Sabiduría Ignorancia
Equidad Desigualdad
Justicia Injusticia
Paz Guerra
Amistad Envidia
Libertad Esclavitud



VALORES EMPRESARIALES

Los valores empresariales son elementos de la cultura empresarial, propios de cada compañía, dadas sus características competitivas, las condiciones de su entorno, su...