Problemas Interpersonales

INTRODUCCIÓN
Este trabajo tratara sobre como confrontar y buscar solución a un problema interpersonal para cual debemos seguir una serie de pasos para encontrar solución a lo que ya eh mencionadoanteriormente.
Los que muestran conflictos interpersonales por falta de empatía son las personas egoístas que son así simplemente porque no se saben poner en el lugar de los demás. Solo se ven a simismos como el centro del universo y no harán nada que no les incumba a ellos, pueden ser altamente fríos y se muestran incómodos ante las emociones empáticas.
Una cosa debes tener clara, el egoísmosolo te creara conflictos interpersonales y jamás de los jamases te solucionará ningún conflicto interpersonal a no ser que sea un caso muy excepcional.
La mayoría de las veces en las que una personase vuelve reacia a experimentar sus emociones en público es porque anteriormente, muy probablemente en la infancia, lo hicieron y los resultados fueron nefastos o por el contrario se vio involucrado ensituaciones con carga emocional que les resultó muy incómoda. Por ejemplo; salir a la pizarra y que todo el mundo se riera de lo que hizo pudo hacer que asociara emociones en público a algo que nohay que mostrar. Y de hecho, sobre todo entre los hombres, hay una muy mala idea generalizada de que no es bueno mostrarse débil en público y cuando nos referimos a débil nos referimos a las emocionesdado que los hombres asocian mostrarse débil a mostrarse emocional.

ESTRATEGIA
1. Escuchar con atención lo que los otros dicen
2. Tratar de investigar el centro del problema o el origen3. No debes de señalar alguna falta en otro que no has arreglado primero en tu vida
4. Tratar de solucionarlo pero hablando no discutiendo
5. Ver se tiene solución y en caso de tenerla verde qué manera
6. Llegar a un acuerdo con las o la persona que tengas en conflicto y si tú tienes la culpa tratar de disculparte.
7. Ver las consecuencias y tratar de raparlas o compensarlas...