Recursos Humanos

UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS
(UAPA)

INT. GERENCIA RECURSOS HUMANOS

RESUMEN LIBRO
“EL PODER DEL PENSAMIENTO FLEXIBLE”
DE: WALTER RISO

María Plasencia Rodríguez 00-0841

Facilitadora: Elizabeth Filpo

18 DE OCTUBRE DE 2012

INDICES
Páginas
INTRODUCCION 03

CAPITULO I
Tres tipos de mentes: Rígida, liquida y flexible 04
CAPITULOII
De un pensamiento dogmático a un pensamiento crítico 07
CAPITULO III
De un pensamiento solemne y amargado a un pensamiento lúdico 10
CAPITULO IV
De un pensamiento normativo a un pensamiento inconformista 11
CAPITULO V
De un pensamiento prejuicioso a un pensamiento imparcial/equilibrado 13
CAPITULO VI
De un pensamiento simplista a un pensamientocomplejo 15
CAPITULO VII
De un pensamiento autoritario a un pensamiento pluralista 16

GLOSARIO 18
CONCLUSION 20
RECOMENDACIONES 21
BIBLIGRAFIA 22

INTRODUCCION
Tener una mente flexible es tener una mente abierta. Una mente que acepta todo lo que es positivo, todo lo que genera bienestar para el individuo, su familia, su empresa.La persona con este tipo de mentalidad o pensamiento tiene más probabilidades de generar cambios provechosos que proporcionan una mejor calidad de vida.
Según Walter Riso, las personas poseen tres tipos de mentes: la rígida es una mente de piedra, choca con la realidad objetiva. Es la que dice así soy yo. La mente liquida es aquella que se moldea a como quiera el otro. Está de acuerdo con todo. Yla flexible ya se ha definido en el párrafo anterior.
Los individuos con pensamientos flexibles crean enfoques mentales desde diferentes perspectivas; encuentra formas creativas de solucionar los problemas, diferente al de pensamiento rígido o dogmático que intenta resolverlo siempre de la misma forma, aunque se le advierta de que los resultados no serán como se esperan.
En el presenteresumen se tocaran uno por uno los capítulos correspondientes al texto “El poder del pensamiento flexible”. Se presentara un glosario de palabras desconocidas. A modo de conclusión se realizara una relación de cómo se puede aplicar los conocimientos obtenidos en la lectura del referido texto, en una empresa.

CAPITULO I
TRES TIPOS DE MENTES: RIGIDA, LIQUIDA Y FLEXIBLE
LA MENTE RIGIDA
Es laresistente a cambiar cualquiera de sus comportamientos, creencias u opiniones, aunque la evidencia y los hechos les demuestren que están equivocadas. Esta tiene poca variabilidad de respuesta, su capacidad de adaptaciones supremamente pobre.
Esta facilista: tapa el sol con un dedo.
Distorsiona: sus decisiones están saturadas de sesgos y errores cognitivos, de los cuales no suelen estar conscientes.Peligrosa: porque cuando son confrontadas o acorraladas con argumentos solidos, se vuelven profundamente irritables, autoritarias e impositivas.
Se ha demostrado que cuanto más cerrada es la mente, mayor será la probabilidad de enfermedad mental.
La tradición y las normas establecidas atrapan las mentes rígidas y las llevan a un proceso de achicamiento del mundo hasta deformarlo.
La menterígida es la mente de piedra, la que dice así soy yo. Esta encamina al individuo a ser muy rígido. No acepta comentario de él ni de nadie. Si se equivoca le echa la culpa a los demás.
Para el individuo de mente rígida la verdad es una y yo soy el que la tengo. Mi verdad es la verdad y debo defenderla a como dé lugar. Tienen déficit en la resolución de problemas: debido a que ven el mundo en una soladimensión, les cuesta generar alternativas de solución. Tiene miedo a cometer errores y miedo al cambio. Estos viven anclados al pasado y a los debería.
Tienen pensamientos irracionales: cambio de debilidad ahí confunden autocritica con flojera.
Es mejor evitar los hechos: confunden cobardía con astucia.
Hay que insistir en lo que uno piensa, siente o hace.
Lo positivo de la mente rígida...