Problemática delsueldo y descuentos del s.s.o. y lph a los empleados de la empresa camacho carrillo, c.a.
Páginas: 15 (3582 palabras)
Publicado: 24 de octubre de 2010
| | UNIVERSIDAD DE CARABOBO | |
| |FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES | |
| |ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES| |
| |CATEDRA: INTRODUCCIÓN A LAS RELACIONES INDUSTRIALES | |
PROBLEMÁTICA DELSUELDO Y DESCUENTOS DEL S.S.O. Y LPH A LOS EMPLEADOS DE LA EMPRESA CAMACHO CARRILLO, C.A.
|Autores: |Firma |
|| | |
| | | |
| | | |
| | | |
| | | |
|| | |
| | | |
| | | |
| | | |
INDICE
Págs.
Introducción…………………………………………………………… 3
CAPITULO I: EL PROBLEMA
1.1. Planteamientodel Problema……………………………………….. 4
1.2. Formulación del Problema…………………………………………. 6
1.3. Objetivos de la Investigación
1.3.1. General…………………………………………………….. 7
1.3.2. Específico………………………………………………….. 7
1.4. Justificación……………………………………………………..…. 7
CAPITULO II: MARCO TEÓRICO
2.1. Antecedentes de la Investigación……………………………….. 9
2.2. Bases Teóricas……………………………………………………… 10
CAPITULOIII: MARCO METODOLÓGICO
3.1. Diseño de la Investigación……………………………………… 14
3.2. Tipo de Investigación……………………………………………… 14
3.3. Población - Muestra……………………………………………….. 16
3.4. Técnicas de Recolección de Datos……………………………… 16
3.5. Técnicas de Procesamiento de Datos…………………………… 17
Análisis de los datos ………………………………………….… 17
CONCLUSIÓN………………………………………………………… 25BIBLIOGRAFÍA………………………………………………………. 27
ANEXOS……………………………………………………………... 28
INTRODUCCIÓN
El trabajo que se realizará con el objeto de estudiar la problemática del Sueldo y Descuentos del Seguro Social Obligatorio y Ley de Política Habitacional de los empleados de la Empresa Camacho Carrillo, C.A. el cual ha generado disgusto a los trabajadores porque la misma no cumple con lo exigido por el Ejecutivo Nacional. Aun sabiendo quelas personas que laboran en una organización gastan tiempo y esfuerzo a cambio de una remuneración en base de dinero para cubrir todas sus necesidades y seguir mejorando su calidad de vida.
Para llevar a cabo esta investigación se inicia el desarrollo del Capítulo I, el cual se explica la Problemática de la Empresa Camacho Carrillo, C.A., La Formulación del Problema Presentado, ObjetivoGeneral, Especifico y Justificación, luego en el Capítulo II hacemos referencia de los antecedentes de la investigación, bases teóricas para seguir el desarrollo de la misma.
En el Capítulo III daremos a conocer la metodología de la investigación mediante un instrumento (cuestionario) que se llevara a cabo con los trabajadores de la empresa antes mencionada, siendo esta la base que utilizaremospara la mejora de la problemática.
CAPITULO I
EL PROBLEMA
1. Planteamiento del Problema.
En Venezuela ha existido problemática acerca de la cancelación de los sueldos, algunos beneficios y violación de ciertos derechos que les corresponden a los trabajadores. Es muy común enfocar la actividad organizacional en general y la actividad industrial en particular...
| |FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES | |
| |ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES| |
| |CATEDRA: INTRODUCCIÓN A LAS RELACIONES INDUSTRIALES | |
PROBLEMÁTICA DELSUELDO Y DESCUENTOS DEL S.S.O. Y LPH A LOS EMPLEADOS DE LA EMPRESA CAMACHO CARRILLO, C.A.
|Autores: |Firma |
|| | |
| | | |
| | | |
| | | |
| | | |
|| | |
| | | |
| | | |
| | | |
INDICE
Págs.
Introducción…………………………………………………………… 3
CAPITULO I: EL PROBLEMA
1.1. Planteamientodel Problema……………………………………….. 4
1.2. Formulación del Problema…………………………………………. 6
1.3. Objetivos de la Investigación
1.3.1. General…………………………………………………….. 7
1.3.2. Específico………………………………………………….. 7
1.4. Justificación……………………………………………………..…. 7
CAPITULO II: MARCO TEÓRICO
2.1. Antecedentes de la Investigación……………………………….. 9
2.2. Bases Teóricas……………………………………………………… 10
CAPITULOIII: MARCO METODOLÓGICO
3.1. Diseño de la Investigación……………………………………… 14
3.2. Tipo de Investigación……………………………………………… 14
3.3. Población - Muestra……………………………………………….. 16
3.4. Técnicas de Recolección de Datos……………………………… 16
3.5. Técnicas de Procesamiento de Datos…………………………… 17
Análisis de los datos ………………………………………….… 17
CONCLUSIÓN………………………………………………………… 25BIBLIOGRAFÍA………………………………………………………. 27
ANEXOS……………………………………………………………... 28
INTRODUCCIÓN
El trabajo que se realizará con el objeto de estudiar la problemática del Sueldo y Descuentos del Seguro Social Obligatorio y Ley de Política Habitacional de los empleados de la Empresa Camacho Carrillo, C.A. el cual ha generado disgusto a los trabajadores porque la misma no cumple con lo exigido por el Ejecutivo Nacional. Aun sabiendo quelas personas que laboran en una organización gastan tiempo y esfuerzo a cambio de una remuneración en base de dinero para cubrir todas sus necesidades y seguir mejorando su calidad de vida.
Para llevar a cabo esta investigación se inicia el desarrollo del Capítulo I, el cual se explica la Problemática de la Empresa Camacho Carrillo, C.A., La Formulación del Problema Presentado, ObjetivoGeneral, Especifico y Justificación, luego en el Capítulo II hacemos referencia de los antecedentes de la investigación, bases teóricas para seguir el desarrollo de la misma.
En el Capítulo III daremos a conocer la metodología de la investigación mediante un instrumento (cuestionario) que se llevara a cabo con los trabajadores de la empresa antes mencionada, siendo esta la base que utilizaremospara la mejora de la problemática.
CAPITULO I
EL PROBLEMA
1. Planteamiento del Problema.
En Venezuela ha existido problemática acerca de la cancelación de los sueldos, algunos beneficios y violación de ciertos derechos que les corresponden a los trabajadores. Es muy común enfocar la actividad organizacional en general y la actividad industrial en particular...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.