Procedimentalidad

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“Para empezar un gran proyecto hace falta valentía. Para terminar un gran proyecto hace falta perseverancia”

MESAS DE TRABAJO 2012
Comuna el Bosque



Nombres: María José Mollo



CONTENIDOS MINIMOS

ETAPA I: PRESENTACION MESAS DE TRABAJO

1. Objetivos de la mesas de trabajo:
Objetivo general:
Potenciar las habilidades ycapacidades de las personas en la realización de sus propios proyectos
Mesa 1 “pinta a tu pinta”
Objetivo general: mejorar y embellecer los muros de la Villa Heroes del Morro, para un mejor entorno
Mesa 2 “los broquitas”
Objetivo general: fomentar el deporte en los niños, adolescentes, adultos mayores y dueñas de casa dentro de la Villa Heroesdel Morro
Mesa 3 “Regalo versión II”
Objetivo general: generar la instancia de aprendizaje y entretención para el Cub adulto Mayor luz y fe de la Villa 21 de Marzo
Mesa 4 “acuertelamiento”
Objetivo general: generara una instancia para capacitar a los niños en situación de campamento
Mesa 5 “embellecer entorno de la sede”Objetivo general: embellecer el entorno de la sede para la entretención de los vecinos de la Villa Ines de Suerez




2. Caracterización comunidad (mesa de trabajo) con quienes se trabajó (tipo de organización, grado de parentesco, trayectoria en la realización de proyectos, etc)


Mesa 1“Pinta a tu Pinta”: en esta mesa se trabajo con la directiva de lajunta de vecina de la Villa Heroes del Morro en la comuna del Bosque, este grupo se mantuvo a lo largo de toda la planificación del proyecto existiendo una muy buena afinidad entre la directiva, ya que cumplen la función de vecinas dentro de la comunidad, el cual se brindan apoyo mutuo en cualquier área o actividad a realizar en beneficio de la comunidad
Mesa 2 “los broquitas enacción”: Para este proyecto se trabajo con la misma directiva de la junta de vecinos de la villa Héroes del Morro en la comuna del Bosque, cumpliendo la misma función que el proyecto anterior ( Pinta a tu pinta), mostraron durante todo el proceso del trabajo un excelente aporte para la ejecución del mismo, de esta manera cumple con ciertos objetivos planteados como fue el de llevar a cabo el proyecto,contando claramente con sus aportes, ideas, un buen liderazgo por parte de todas, y por supuesto una buena asistencia y puntualidad a las reuniones que se realizaron.
Mesa 3 “el regalo versión II”: en esta ocasión, se trabajó con el club adulto mayor “Luz y Fe” de la villa 21 de marzo, Club, integrado por 20 vecinos de la villa, todos ellos caracterizados por una buena relación al interiordel grupo( las relaciones que se dan dentro, son los matrimonios que integran el club).Desde un inicio mostraron perseverancia y entusiasmo para llevar a cabo el proyecto que en este caso es un viaje al sur de chile, específicamente a las termas de Chillán, con tour incluido por sus alrededores. El fuerte compromiso se daba a conocer diariamente con el transcurso de las mesas de trabajo, de estaforma posibilitó un buen desempeño en la realización del proyecto.
Mesa 4 “acuertelamiento”: Compuesto por 4 dirigentes, con un rango de edad entre los 19 y 24 años respectivamente, provenientes de la villa 21 de Marzo. Integran el grupo Scout de la Iglesia de la villa, integrado a su vez por 20 niños entre las edades de 5 y 10 años aproximadamente.
Los 4 dirigentesmantienen una rutina de vida bastante ocupada, pero aun así se logro llevar a cabo el proyecto, manteniendo el entusiasmo por sacar adelante el grupo Scout que componen.
Mesa 5 “embellecer el entorno de la sede”: El desarrollo de este proyecto, estaba compuesto por los vecinos de la villa Inés de Suarez de la comuna de Bosque, el proceso fue mucho mas lento, por el hecho de la falta de...