Procedimiento de un permiso de un permiso de trabajo

1.- OBJETIVO

El objetivo de este procedimiento es, establecer un procedimiento para con el fin de controlar trabajos peligrosos que se realizan por parte del personal de trabajo, ya sean estos ejecutados dentro de ciertas instalaciones o fuera de ellas, tales actividades que pueden involucrar riesgos para el personal, las instalaciones, comunidad, personas ajenas, medio ambiente, entre otros,a través de un proceso de permisos de trabajo.

2.- RESPONSABILIDADES

2.1. Es responsabilidad de la gerencia general informar a los trabajadores y clientes, de la obligación del llenado, revisión y posterior aprobación de los Permisos de trabajo, antes de la realización de cualquier actividad que conlleve a un riesgo.

2.2. Es responsabilidad de los distintos niveles de supervisión elcontrolar los equipos de detección y protección personal, verificando que estos se encuentren en un estado óptimo.

2.3. Es responsabilidad de la gerencia general el informar tanto a los trabajadores como al cliente del sistema de permisos de trabajo, según corresponda.

2.4. Es responsabilidad del trabajador solicitar el respectivo permiso de trabajo, según corresponda a la actividad que pretenderealizar.

2.5. Es responsabilidad del trabajar brindar toda la información correspondiente a la actividad que va ha realizar, como clima, lugar y modo ejecución, así como también los medios a utilizar en cada etapa de la realización de la actividad.

2.6. Es responsabilidad del trabajador buscar asesoramiento de un especialista en seguridad del lugar.

2.7. Es responsabilidad del personalde la empresa comunicar los peligros potenciales que puedan existir en el sitio de trabajo, así como también tomar las debidas precauciones al momento de ejecutar una actividad.

2.8. Es responsabilidad de los distintos niveles de supervisión prevenir de los posibles peligros potenciales que puedan afectar a terceros.

2.9. Es responsabilidad de los distintos niveles de supervisión garantizarla competencia de todo el personal de trabajo.

2.10. Es responsabilidad de los distintos niveles de supervisión cancelar un permiso de trabajo en aéreas donde se presenten situaciones que puedan ser causa de condiciones inseguras.

2.11. Es responsabilidad de todo el personal, tanto gerentes, supervisores y trabajadores cumplir con las condiciones del permiso de trabajo.

3.- ALCANCEEl alcance de este procedimiento se aplicara en la operación y realización de actividades que impliquen un riesgo al realizarlas por parte del personal de trabajo, por tanto se procederá al llenado del permiso de trabajo, autorización y aplicación del mismo.


4.- DESARROLLO

4.1.- DISEÑO DE UN PERMISO DE TRABAJO
4.1.1. Cada permiso de trabajo debe usar el siguiente formato:

I.Solicitud del permiso (Información general)
* Nombre del solicitante
* Cargo del solicitante
* Departamento o área que solicita el trabajo
* Descripción del trabajo a realizar
* Lugar de trabajo
* Herramientas y equipo a utilizar
* Fecha de solicitud
* Fecha de ejecución
* Personal (numero de personas)
* Solicitante

II.Requisitos de certificados
* Permiso de Trabajo Caliente (PTC)
* Permiso de Trabajo en Frío (PTF)
* Permiso de Trabajo en Espacios Confinados (PTEC)
* Permiso de Trabajo Eléctrico. (PTE)
* Permiso de Trabajo en Altura (PTA)
* Permiso de Trabajo con Químicos Peligrosos (PTQP)

III Validez y renovación del permiso
* Información obtenida durantela preparación del trabajo referente a restricciones en la disponibilidad de la instalación y equipos.
* Disponibilidad del personal responsable de la instalación.
* Peligrosidad de los agentes o factores de riesgos.
* Información e indicaciones dadas por las personas responsables de la elaboración de certificados.
* Cambios de turno de personal.
* Cumplimiento de...