Procedimiento funcionarial

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio de Educación Superior
Universidad Central de Venezuela
Cátedra: Contencioso Administrativo
Profesor: ______________

El Contencioso Funcionarial

Integrantes:

Caracas, 25 de Abril de 2011
Índice
Introducción………………………………………………………………………-1-

Introducción
A rasgos generales cabe señalar que se trata de unproceso contencioso administrativo especial que no constituye un procedimiento autónomo, según la derogada Ley de Carrera Administrativa, pues requiere ser suplido por las disposiciones previstas tanto en la Ley Orgánica del Tribunal Supremo de Justicia, como en el Código de Procedimiento Civil. El cual tiene por finalidad someter a la vía jurisdiccional la relación laboral entre el Estado y losfuncionarios bajo su dependencia.

No obstante, el derecho contencioso funcionarial comprende todo lo relacionado con la función pública, y encuentra su fundamento constitucional en el Artículo 144 de la Constitución de 1999, en el que se da partida a un sistema común para los funcionarios públicos, abarcando sus derechos y obligaciones y enmarcándose en el principio de la igualdad.

Así mismo,la Exposición de Motivos de la Carta Fundamental de la República Bolivariana de Venezuela (1999) resalta la importancia y significación que el texto constitucional le otorga a la función pública, basado en los principios de honestidad, eficiencia y la eficacia de su ejercicio, prioridades indiscutibles dentro de las exigencias de la sociedad venezolana.

Por tal razón, el presente trabajocontiene puntos doctrinarios y jurisprudenciales que nos ayuden a comprender conceptos fundamentales para así poder cubrir el procedimiento establecido en la ley del estatuto de la función pública y otras leyes relacionadas.

El Contencioso Funcionarial

El objeto del Contencioso administrativo funcionarial lo encontramos en el artículo 93 de la Ley del Estatuto de la Función Pública, el cualatribuye al Contencioso Administrativo funcionarial el conocimiento y decisión de todas las controversias que se susciten con motivo de la aplicación de dicho instrumento y en particular las siguientes:

1.- Las reclamaciones que formulen los funcionarios o funcionarias públicos o aspirantes a ingresar en la función pública cuando consideren lesionados sus derechos por actos o hechos de los órganoso entes de la Administración Pública.

2.- Las solicitudes de declaratoria de nulidad de las cláusulas de los convenios colectivos.

Según la sala político administrativa de fecha 27 de junio de 2001, tiene doble objeto:

1.- el control de la administración en cuanto a la constitucionalidad y legalidad de los actos dictados por ella.

2.- el control de la administración en cuanto a laresponsabilidad contractual y extracontractual en la que ella incurra.

Por lo tanto su objeto no es solamente asegurar el respeto a la legalidad en la actuación administrativa, sino también como sistema de tutela subjetiva de derechos e intereses legítimos.

La exposición de motivos de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, en su sección tercera, relativa a la función públicaresalta la importancia y significación que la nueva Constitución le otorga a la función pública, en la medida que la honestidad la eficiencia y la eficacia de su ejercicio constituyen prioridades indiscutibles dentro de las exigencias que la sociedad venezolana ha manifestado con mensajes precisos y contundente.

1. Naturaleza Jurídica de la Función Pública:
Es importante comprender quelos funcionarios y empleados públicos se encuentran en una situación estatutaria, es decir, de orden legal y reglamentario, y de derecho público. El Prof. Lares Martínez expresa la idea de que entre el Estado y sus agentes existan vínculos contractuales, ni aún de derecho público. Por otra parte el Prof. Bonnard señala que desde el punto de vista formal, el acto de designación del funcionario no...