PROCEDIMIENTO IDENTIFICACION Y ACTUALIZACION DE REQUISITOS LEGALES FACON CONSTRUCCIONES S
Páginas: 3 (604 palabras)
Publicado: 29 de julio de 2015
1. OBJETO
Establecer un procedimiento básico que le permita a la empresa identificar y actualizar los requisitos legales aplicables en materia de seguridad y salud en el trabajo.
2. ALCANCE
Esteprocedimiento es de aplicación a todos los procedimientos o procesos y servicios prestados por FACON CONSTRUCCIONES S.A.S y que están sujetos a requisitos legales y/o otros que adopte la empresa.3. RESPONSABLES
· Gerente
· Dueños de proceso
. Responsable del SGSST
4. NORMATIVIDAD:
4.1 Las políticas, planes y regulación en materia ambiental
4.2 Requisitos legales y otros requisitos4.3 Evaluación del cumplimiento legal.
5. DEFINICIONES
REQUISITO AMBIENTAL: Exigencia concreta que se desprende de las legislaciones nacionales e internacionales, regional y local o de lascomunicaciones directas de la organización:
REQUISITO LEGAL: Especificación parámetro y norma que debe tenerse en cuenta para el manejo de los aspectos ambientales de la organización
OTRO REQUISITO APLICABLEQUE LA ORGANIZACIÓN SUSCRIBA: Toda pauta de comportamiento que la organización contrae libremente con sus proveedores, empresas contratadas, clientes u otras partes interesadas.
6. PROCEDIMIENTO
Elcoordinador SG-SST será el encargado de recopilar y actualizar los requisitos legales y otros requisitos aplicables a la organización, que se realiza por los siguientes medios:
Fuentes o revistaselectrónicas de materia seguridad y salud en el trabajo
Consulta a expertos si es necesario
La legislación en seguridad y salud en el trabajo aplicable; así como las variaciones que se produzcan y otrosrequisitos que la organización suscriba deben ser registrados en la matriz de requisitos legales de la organización; así como su forma de aplicación.
EVALUACION DEL GRADO DE CUMPLIMIENTO:
ElCoordinador del SG-SST estudia el grado de aplicación y cumplimiento de dichos requisitos e introduce las medidas oportunas en cada caso a fin de asegurar su aplicación. Esto permite asegurar que los...
1. OBJETO
Establecer un procedimiento básico que le permita a la empresa identificar y actualizar los requisitos legales aplicables en materia de seguridad y salud en el trabajo.
2. ALCANCE
Esteprocedimiento es de aplicación a todos los procedimientos o procesos y servicios prestados por FACON CONSTRUCCIONES S.A.S y que están sujetos a requisitos legales y/o otros que adopte la empresa.3. RESPONSABLES
· Gerente
· Dueños de proceso
. Responsable del SGSST
4. NORMATIVIDAD:
4.1 Las políticas, planes y regulación en materia ambiental
4.2 Requisitos legales y otros requisitos4.3 Evaluación del cumplimiento legal.
5. DEFINICIONES
REQUISITO AMBIENTAL: Exigencia concreta que se desprende de las legislaciones nacionales e internacionales, regional y local o de lascomunicaciones directas de la organización:
REQUISITO LEGAL: Especificación parámetro y norma que debe tenerse en cuenta para el manejo de los aspectos ambientales de la organización
OTRO REQUISITO APLICABLEQUE LA ORGANIZACIÓN SUSCRIBA: Toda pauta de comportamiento que la organización contrae libremente con sus proveedores, empresas contratadas, clientes u otras partes interesadas.
6. PROCEDIMIENTO
Elcoordinador SG-SST será el encargado de recopilar y actualizar los requisitos legales y otros requisitos aplicables a la organización, que se realiza por los siguientes medios:
Fuentes o revistaselectrónicas de materia seguridad y salud en el trabajo
Consulta a expertos si es necesario
La legislación en seguridad y salud en el trabajo aplicable; así como las variaciones que se produzcan y otrosrequisitos que la organización suscriba deben ser registrados en la matriz de requisitos legales de la organización; así como su forma de aplicación.
EVALUACION DEL GRADO DE CUMPLIMIENTO:
ElCoordinador del SG-SST estudia el grado de aplicación y cumplimiento de dichos requisitos e introduce las medidas oportunas en cada caso a fin de asegurar su aplicación. Esto permite asegurar que los...
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