Procedimiento Ordinario Laboral

Explicar Demanda, qué acción y qué base – contestación – excepción.

E. Trifásica: Audiencia: Prueba, alegatos,

Proceso laboral 2da instancia – si no hay acuerdo – en caso de no.



Procedimiento ordinario ante las juntas de conciliación y arbitraje


Artículo 870.-
Rigen la tramitación y resolución de los conflictos individuales y colectivos de naturaleza jurídica que no tenganuna tramitación especial en esta Ley.
Artículo 871.-
El procedimiento se iniciará con la presentación del escrito de demanda, ante la Oficialía de Partes o la Unidad Receptora de la Junta competente.
Artículo 872.-
La demanda se formulará por escrito, acompañando tantas copias de la misma, como demandados haya.
El actor en su escrito inicial de demanda expresará los hechos en que funde suspeticiones, pudiendo acompañar las pruebas que considere pertinentes, para demostrar sus pretensiones.
Artículo 873

La Junta de las 24 hrs, siguientes (contadas a partir de la recepción de la demanda) Dictará acuerdo en el que señalará día y hora para la celebración de la audiencia de conciliación, demanda y excepciones, que deberá efectuarse dentro de los 15 días siguientes a aquél en que sehaya recibido el escrito de demanda.

Dicho acuerdo se notificará personalmente a las partes, con diez días de anticipación a la audiencia cuando menos, entregando al demandado copia cotejada de la demanda y del acuerdo admisorio,


Cuando el actor sea el trabajador o sus beneficiarios, la Junta, en caso de que notare alguna irregularidad en el escrito de demanda o que estuviere ejercitandoacciones contradictorias o no hubiere precisado el salario base de la acción, en el acuerdo le señalará los defectos u omisiones en que haya incurrido y la prevendrá para que los subsane dentro de un término de tres días. Dicho acuerdo deberá notificarse personalmente al actor.

Artículo 874.-
A Falta de notificación de las partes, se señalará nueva fecha para la celebración de la audiencia.Salvo cuando el actor se desista de las acciones –demandados que no hayan sido notificados.
Artículo 875.
Etapas de la audiencia:
De conciliación / De demanda y excepciones
se iniciará con la comparecencia de las partes que concurran a la misma



Artículo 876.-
La etapa conciliatoria se desarrollará en la siguiente forma:


1. Las partes comparecen personalmente y son asistidas por susabogados, asesores o apoderados.
2. La junta, a través de funcionario conciliador, intervendrá para la celebración de pláticas y exhortará que procuren llegar a un arreglo conciliatorio. Les propondrá opciones de solución justas y equitativas, a su juicio para terminar la controversia.
3. Si las partes llegan a un acuerdo, se dará por terminado el conflicto. El convenio aprobado, produciráefectos jurídicos – laudo.
4. Si las partes no llegan a un acuerdo, se les tendrá por inconformes, pasando a la etapa de demanda y excepciones; y
5. Si las partes no concurrieron a la conciliación, se les tendrá por inconformes y se presentaran a la etapa de demanda y excepciones.

Artículo 878.-
La etapa de demanda y excepciones, se desarrollará conforme a las normas siguientes:

I. ElPresidente, o el funcionario conciliador de la Junta exhortará nuevamente a las partes para que resuelvan el conflicto mediante un arreglo conciliatorio.
Si no fuere así, dará la palabra al actor para que exponga su demanda

Si el actor no cumple con los requisitos omitidos que se le hayan indicado en el planteamiento de las adiciones a la demanda, la Junta lo prevendrá para que lo haga en esemomento.

II. El actor expondrá su demanda, precisando los puntos petitorios:
Ratificándola,
Aclarándola o
Modificándola

En caso de modificación, aclaración o enderezamiento (por el trabjador/beneficiarios), podrá hacerlo por una sola vez en eta etapa.
Tratándose de aclaración o modificación, la junta, (a petición del demandado) señalará nueva fecha, dentro del término de diez días, para la...