Procedimiento

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1.-Objetivo. Establecer los lineamentos para la elaboración de procedimientos en Empresas Coral


2.-Alcance. A todos los departamentos áreas y/o personas que laboren en Empresas coral y susempresas asociadas

3.- Responsabilidades.
3.1. Departamento de Recursos Humanos
3.1.1 Responsable de coordinar a los diferentes departamentos en La elaboración de los procedimientos de sucompetencia
3.1.2 Responsable de mantener en lugar seguro y accesible a todos los interesados el conjunto de procedimientos originales así como sus revisiones para cualesquier necesidad3.1.3 Responsable de coordinar los posibles cambios y/o mejoras a los procedimientos existentes
3.1.4 Responsables de revisar los procedimientos en tiempo y forma y someterlos a su aprobación3.1.5 Elaborar los procedimientos propios de su área de responsabilidad

3.2. Otros departamentos
3.2.1 Responsables de elaborar los procedimientos propios de suDepartamento

3.3. Staff de Directores de áreas
3.3.1 Responsable de revisión y aprobación mediante firma los procedimientos y sus actualizaciones

4.-Definiciones
4.1. StaffPersonas responsables de cada departamento.

5.- Procedimiento
5.1. La persona que desee elaborar un procedimiento deberá solicitar a recursos humanos el código consecutivo de identificación para estedocumento
Siguiendo los siguientes criterios
5.1.1 Para un procedimiento su código de identificación constara de cuatro campos donde los dos primeros definirán el departamento que lo origina ylos dos últimos un numero consecutivo partiendo de 01 el cual será asignado por el departamento de recursos humanos ya que este departamento mantiene el control maestro de los procedimientos.Ejemplo: RH 01
CO 01
5.1.2 Para los registros y/o formatos se seguirá el mismo lineamiento que en el punto anterior solo que estos constaran de cinco campos donde los dos...
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