Procedimientos para mejorar la eficacia personal

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PROCEDIMIENTOS PARA MEJORAR LA EFICACIA PERSONAL.
Febrero 2011.

PROCEDIMIENTOS PARA MEJORAR LA EFICACIA PERSONAL

Definición:  Procedimiento: Forma especificada para llevar a cabo unaactividad o proceso.  Eficacia: Uso racional de lo medios para alcanzar un objetivo predeterminado, cumplir un objetivo con el mínimo de recursos disponibles y tiempo.

PROCEDIMIENTOS PARA MEJORAR LAEFICACIA PERSONAL
“Conquistar y mantener las personas en la organización, trabajando y dando el máximo de sí, con una actitud positiva y favorable”.

PROCEDIMIENTOS PARA MEJORAR LA EFICACIA PERSONAL Desarrollar habilidades directivas tendientes a hacer

mas eficaz y eficiente nuestro trabajo, depende de:  Planeación estratégica.  Motivación efectiva de equipos de trabajo. Resultado: Éxito en los programas y las actividades que emprendamos.

PROCEDIMIENTOS PARA MEJORAR LA EFICACIA PERSONAL
Equipo de trabajo eficaz:  Proactivo. (Adelantarse a, proyectar a futuro). Objetivo enmente. (Programar, utilizar la imaginación). Priorizar. (Lo primero es lo primero).

PROCEDIMIENTOS PARA MEJORAR LA EFICACIA PERSONAL
Mentalidad de abundancia (yo gano/ tu ganas).
Comprender y sercomprendido (saber escuchar,

prestar interés). Sinergíce. (Hacer crecer y mejorar los resultados.) Perfeccionamiento constante (autorrenovación, proceso de mejora).

PROCEDIMIENTOS PARAMEJORAR LA EFICACIA PERSONAL
ORGANIZACIÓN CON PERSONAL EFICAZ: 1. Selecciona proactivamente sus rumbo estratégico. 2. La misión de la organización esta integrada en la mente y los corazones de laspersonas que la integran. 3. El personal esta facultado para prevenir y/o corregir los problemas en su origen. 4. Las actividades y los comportamientos del tipo ganar / ganar están sustentados por sistemasalineados con la misión organizacional.

PROCEDIMIENTOS PARA MEJORAR LA EFICACIA PERSONAL
5. Se cuenta con sistemas de información. (Necesidades y los puntos de vistas de empleados, clientes,...
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