procesal laboral apuntes

Páginas: 8 (1976 palabras) Publicado: 26 de junio de 2014
TEMA 4 “ LAS PARTES”
Concepto de las partes
Capacidad procesal: que la persona este en capacidades mentales y físicas para participar en un juicio, aptitud legal para entrar en juicio
ART 100 LOPPNA CAPACIDAD LEGAL
Legitimación procesal: poder participar en el jucio. CARNELUTTI: participar adecuadamente
Representante: defensor ab liten
Litis Consorcio: pelear en conjunto
TutelaJrisdiccional:el deber del Estado quien reclama y contra quien se demanda también pueden ser partes los sucesores
ART 145 LOT EXAMEN
Interés legitimo y legado
Acto que pueden realizar libremente:
-Demanda ART 127 LOTT
-Interponer los medio recurridos : recurso de apelación y casación ART 165,171,182, 134
Actos que requieren acuerdo de las partes:
-Designación de peritos
-Suspensión de la causa
-Laconciliación ART 137
Actos que no pueden mediarse si aun con acuerdo de las partes:
-Pruebas
-El no entregar a tiempo
ART 49 LITIS CONSORCIO ART 50 ( EN LABORAL SE BUSCA BREVEDAD
El domicilio de la empresa es motivo de nulidad hay que notificar a los colitigantes
UNICIDAD DEL PRECESO LABORAL
-Prevencion de la instancia( por falta de impulsar el proceso) a la perenciónn de laacción(caducidad (lapso fatal) prescripción (se puede interrumpir)
-Suspensión por causa legal
*La tercería : un ercero que tiene interés en el juciio
Clasificación: ART 52 AL 56
Tercería voluntaria (relación sustancial con una de las partes) o Tercería Forzada ( la ley lo obliga)
Voluntaria Coadyuvante (aquel cuya pretensión se opone a la del coadyuvado
*excluyente (se opone a las partes)
*Forzada: aquellitis consorcio legitimado que puede verse afectada por la sentencia que se va a dictar (se tramita como el juicio) se pueden proponer en la primera y segunda instancia ( coadyuvante y forzada)
El citado tiene igualdad de derecho que el demandado o demandante
PRINCIPIO QUE JUSTIFICAN AL TERCERO
-Derecho a Justicia
-Derecho al Debido Proceso ART 19 CRBV
ART 46 (INTERES LEGITIMO Y DIRECTO,CAPACIDAD)
En laboral si no esta la demandada queda confeso
3 ELEMENTOS
-Identidad de Objeto (que el mismo objeto)
-Identidad del Titulo
-Identidad de Sujeto
Litis activo demandante
Litis pasivo demandado
Litis mixto ambas partes
Litis voluntario: la pluralidad de partes
ART 100 CAPACIDAD.Y OJO ART 50



CLASE 24-09-13
Litis consorcio
ART 100
Menores_ 14 años tiene capacidadplena para contratar
Capacidad profesional
Art 367 #5
Capacidad genérica: sindicato
ART 50: litis consorcio forzoso
El juez no puede dictar sentencia sin la presencia de todos los interesados, esto en laboral no debe pasar por la brevedad, el juicio no se puede paralizar: pero hay causas de fuerza mayor, huelgas en los tribunales, enfermedad del juez etc.
ART 51: accidente demando a compañíapor este seguro deberá estar presente este tercero(debería aportar los datos del tercero)
ART 52 estudiar tipos de terceria
Muere un trabajador: ojo en la ley de trabajo se admite a la concubina en partes iguales se reparte la prestación social
Buscar normas de suceder en laboral y civil
ART 145: si no reclaman dentro de los 3 meses pierde derecho de reclamar a la empresa.
ART 53
-Primerainstancia excluyente
-Segunda instancia : coadyuvante
No retrocede el juicio se toma en el estado en que se encuentre
ART 54 PROC LABORAL
La garantía mas espefcifica son los seguros sociales (HCM ETC)RESPONSABILIDAD SUBJETIVA?
Seguros colectivos: carta de porte para que responda por el

Art 55: colusión: acuerdos en las partes
Si hay colusión el juicio se regresa y tiene derecho en contra deeso y tiene acción penal
ART 56: superior como tercero
OJO lo toma en el estado en que se encuentre, el juez es el intérprete genuino de la ley
Libro de Humberto Cuenca: pag 299comienza a hablar del tema la interpretación de la ley es relativa, coincidir a la realidad
TIPOS DE INTERPRETACION
LEGISLATIVA: es la que hace el legislador promulgar las leyes
DOCTRINAL: aquel como aporte (dif...
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