Procesal laboral

DEFINICION DEL DERECHO PRCESAL DEL TRABAJO:
El maestro MARIO LOPEZ LAVARRE, dice: es el conjunto de principios instituciones y normas instrumentales que tienen por objeto resolver los conflictossurgidos con ocasión del trabajo (individuales y colectivos) así como las cuestiones voluntarias, organizando para el efecto a la jurisdicción privativa del Trabajo y Previsión Social y regulando losdiversos tipos de procesos.

LUIGI LITALA:
Derecho procesal del trabajo: es la rama de las ciencias jurídicas que dicta normas instrumentales para la actuación del Derecho del Trabajo y quedisciplina la actividad de los jueces y de las partes en todos los procedimientos concernientes a la materia del trabajo. Y ampliando el concepto: Como el conjunto de normas referentes a laconstitución, la competencia del juez, la disciplina del procedimiento, la sentencia y los medios de impugnación para las resoluciones de las controversias colectivas, inter sindicales no colectivas e individualesdel trabajo y de cualquier otra controversia referente a normas sustantivas del trabajo definición de

ALBERTO TRUEVA URVBINA: Este autor define al derecho procesal laboral como: el conjunto dereglas jurídicas que regulan la actividad jurisdiccional de los tribunales y del proceso del trabajo para el mantenimiento der orden jurídico y económico en las relaciones obrero patronal, interobreroe interpersonal. El conjunto de reglas jurídicas que regulan la actividad jurisdiccional de los tribunales del proceso del trabajo, para el mantenimiento del orden jurídico y económico en lasrelaciones obrero patronal, e inter patronales

ARMANDO LÒPEZ PORRAS: derecho procesal del trabajo es aquella rama del derecho que conoce la actividad jurisdiccional respecto de las normas las relacionesde las normas jurisdiccionales desde los puntos de vista jurídica y económica.

Definición de NICOLA JAEGER: Derecho Procesal del Trabajo es el complejo sistemático de las normas que...