Proceso De Administración

UNIDEP
2012
SEM1A1
RESUMEN Y EJEMPLO PERSONAL DE LO QUE QUIERO HACER EN EL FUTURO UTILIZANDO EL PROCESO DE ADMINISTRACIÓN
AUTOR: CHRISTOPHER CORONA GALEANA
DOCENTE: JOAN OSMAR PUGA SALGADO


INTRODUCCIÓN
1.- De acuerdo a las lecturas realizadas durante la semana deberás elaborar un resumen destacando las ideas más importantes de cada tema de acuerdo al formato “Como elaborar unresumen”.
No se debe hacer copy-paste de las lecturas de la semana, el resumen debe ser elaborado con ideas propias.

2.- Poner en práctica el proceso de administración dando un ejemplo personal  de lo que deseas lograr en el futuro:
Planeación: ¿Qué quiero hacer?
Organización: ¿Cómo se va a hacer?
Dirección: ¿Cómo se ha realizado?
Control: Ver que se haga.
Utiliza tu creatividad para presentaresta etapa de la aportación.

Desarrollo

Bueno vamos a comenzar con este resumen con la definición de lo que es la administración la administración surge primeramente desde épocas muy remotas y todo esto se ha originado o se ha presentado dadas las necesidades de las primeras sociedades que al principio eran nómadas y bueno el hecho de dar el paso de cambiarse a una vida sedentaria pues dalugar a la administración porque es un proceso en el cual se maximiza la calidad y la productividad de sus objetivos, bueno al hablar de objetivos nos damos cuenta que para comenzar con la administración de cualquier recurso ya sea de recursos humanos, financieros, maquinarias, materias primas, tecnologías, información necesitamos tener un objetivo planteado para poder administrar los recursos paraque todos estos vallan canalizados con la finalidad que se tenga por ejemplo en las primeras civilizaciones existieron como las de Mesopotamia y Egipto que realizaron grandes obras todos tuvieron que organizarse y conocer a quien tenían que rendir cuentas y quienes les debían de rendir cuentas a ellos mismos.
Después de esto con la evolución nos podemos poner a hablar de las distintas edades deevolución como la edad grecolatina que al ser una edad en la cual ya surgen elementos importantes como la democracia y la supervisión de los trabajos como sus castigos pues damos origen a la administración en esa época.
Después de esto llega las nuevas edades como la edad moderna en la cual existen ya los modelos económicos como el capitalismo comercial y el trabajo asalariado y donde losempleados utilizan herramientas y dejan de trabajar para ellos mismos si no que existen las primeras relaciones de obrero patrón.
Seguimos con la época de la revolución industrial donde muchas de las empresas contratadoras o empleadoras de mano de obra pues dejan de utilizar tanto personal y existe una producción elevada ya que existen las nuevas maquinarias y la especialización de personas o deelementos físicos para poder así mejorar la calidad de lo productos.
El siguiente tema del proceso administrativo lo voy a omitir ya que al final realizare un ejemplo.

La administración en el nuevo milenio
Bueno pues en el nuevo milenio existen ahora algo llamado globalización que esto nos ha generado muchos cambios a niveles globales ya que al competir en todo aspecto con el mercadointernacional los niveles de exigencia son otros existiendo un libre mercado hablamos de 4 retos nuevos para los administradores del mundo que son los siguientes:
1. Establecer eficacia competitiva
2. Mantener unas normas éticas
3. Manejar una fuerza laboral diversa
4. Aprovechar los nuevos sistemas y tecnologías de la información
La primera se refiere a estar a la vanguardia a estar porarriba de la competencia (eficacia, calidad, velocidad y sensibilidad con los clientes).
La segunda es mantener las normas morales y jurídicas para con todos los integrantes de una empresa el trabajo bajo presión puede poner a los administradores en ambientes de trabajo poco favorables.
Tercera. Quiere decir que especializarse para el trato con los empleados, administradores y clientes.
Cuarta:...