PROCESO DE ATENCI N DE ENFERMER A

INTRODUCCIÓN

En la actual investigación le estaremos dando a conocer sobre el cuidado de enfermería el proceso que comprende los juicios y actos dirigidos a la promoción y restablecimiento del equilibrio en los sistemas humanos. Le estaremos dando el conocimiento de las etapas y fases del proceso de atención de enfermería como también los procedimientos y técnicas relacionadas con elambiente terapéutico para el equilibrio biopsicosocial del individuo y/o enfermo para el empleo de una buena atención por parte de enfermería


PROCESO DE ATENCIÓN DE ENFERMERÍA (P.A.E.)
El Proceso de Atención de Enfermería (P.A.E.) es la aplicación del método científico a la práctica asistencial de la enfermería. Este método permite a las enfermeras prestar cuidados de una forma racional, lógica ysistemática.
OBJETIVOS del P.A.E.
• Servir de instrumento de trabajo para el personal de enfermería.
• Imprimir a la profesión un carácter científico.
• Favorecer que los cuidados de enfermería se realicen de manera dinámica, deliberada, consciente, ordenada y sistematizada.
• Traza objetivos y actividades evaluables.
• Mantener una investigación constante sobre los cuidados.
• Desarrollar unabase de conocimientos propia, para conseguir una autonomía para la enfermería y un reconocimiento social.

Etapas del proceso de atención de enfermería

RECOGIDA y SELECCIÓN de DATOS (Valoración): Consiste en la recogida y organización de los datos que conciernen a la persona, familia y entorno. Son la base para las decisiones y actuaciones posteriores.
DIAGNÓSTICO de ENFERMERÍA: Es el juicio oconclusión que se produce como resultado de la valoración de Enfermería.
PLANIFICACIÓN: Se desarrollan estrategias para prevenir, minimizar o corregir los problemas, así como para promocionar la Salud.
EJECUCIÓN o INTERVENCIÓN: Es la realización o puesta en práctica de los cuidados programados.
EVALUACIÓN: Comparar las repuestas de la persona, determinar si se han conseguido los objetivosestablecidos.
Fase de valoración.
La valoración consiste en recolectar y organizar los datos que conciernen a la persona, familia y entorno con el fin de identificar las respuestas humanas y fisiopatológicas. Son la base para las decisiones y actuaciones posteriores.
El profesional debe llevar a cabo una valoración de enfermería completa y holística de cada una de las necesidades del paciente, sin tener encuenta la razón del encuentro. Usualmente, se emplea un marco de valoración basado en una teoría de Enfermería o en la escala de Glasgow. En dicha valoración se contemplan problemas que pueden ser tanto reales como potenciales (de riesgo).

Modelos para la recolección de datos
Los siguientes modelos de Enfermería son utilizados para reunir la información necesaria y relevante del paciente parabrindar efectivamente calidad en el cuidado de enfermería.

Patrones funcionales de salud de Gordon
Modelo de adaptación de ROY
Modelos de sistemas corporales
Jerarquía de necesidades de Maslow

Tipos de datos significativos
Los datos significativos pueden ser objetivos o subjetivos, históricos o actuales.

Fuentes de datos
1. Fuentes primarias: observación, exploración física, interrogatorio(directo o indirecto), estudios de laboratorio y gabinete.
2. Fuentes secundarias: expediente clínico, referencias bibliográficas (artículos, revistas, guías de práctica clínica, etc.)

Entrevista
La entrevista es una conversación planificada con el paciente para conocer su historia sanitaria. Por otra parte, es un proceso diseñado para permitir que tanto el enfermero como el paciente den y recibaninformación; además exige capacidades de comunicación e interacción; va enfocada a la identificación de las respuestas.

Objetivos de la entrevista
Permite adquirir la información específica necesaria para el diagnóstico.
Facilita la relación enfermero/paciente creando una oportunidad para el diálogo.
Permite el paciente recibir información y participar en la identificación de problemas y...