Proceso de conversion

PROCESO DE CONVERSION :ES UN CAMBIO EN LOS PROCESOS DE CONOCIMIENTO Y DE PERCEPCION.IMPLICA EL PASO DE UNA CREENCIA CONSIDERADA COMO FALSA A UNA VERDAD PRESUMIDA Y UN CAMBIO DECONDUCTA
Existen 2 vias > 1) de la comunidad con la minoría activa hacia la mayoría dominante > 2) desde la dominante hacia sectores o miembros de la comunidad (qinconcientemente puede cambiar sus modos de pensar y a actuar) = Proceso de conversión negativo > el foco dominante se opone al cambio hacia el equipo innovador.
Entre Mayoría yMinoría existe una tensión dialéctica que Ejerce presión en ambas, Es típico de la vida social y NO DESAPARECE, por lo que es necesario TRABAJAR CON LAS COMUNIDADESINTERVENCION
poder ver las debilidades y las fortalezas y transformarlas en herramientas > RECONOCER RECURSOS DESDE DIFERENTES PERSPECTIVAS >RECONOCER LAS FORMAS DE CONVERSION Y DELOS MECANISMOS UTILIZADOS PARA ACTUAR > Censura/Amenaza/Psicologización/ Sociologización/Negación de lo que el otro hace o es capaz de hacer
COMUNIDAD PROBLEMÁTICA ->Fuerza de conciencia estructurada en el grupo ->Los lleva a plantear el conflicto que opondrá sus ideas a la mayoría Al ejercer el poder puede : Oponerse explícitamente, obien Oponerse implícitamente
CONCIENCIA CRITICA : VA A PERMITIR A LA COMUNIDAD HACER FRENTE A LA MAYORIA.LLEVA A LA PRODUCCION DE LOS ACTOS LÍMITES, lo que permite lasuperación de situaciones límite. FORTALECE LA IDENTIDAD GRUPAL + PRODUCIR ARGUMENTOS Y ACCIONES PARA EXPRESAR, COMUNICAR Y DIVULGAR SUS IDEAS, va más allá de exigir reivindicacionessociales = CARÁCTER POLITICO
ALTERNATIVA DE ORGANIZACIÓN SOCIAL (grupos innovadores)
Características de la ACCION: DISIDENTE Y DIVERGENTE/PERSISTENTE/CONSISTENTE Y RESISTENTE